石家莊情緒管理培訓(xùn)

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石家莊情緒管理培訓(xùn)公開(kāi)課

職場(chǎng)壓力與情緒管理（王苑老師）北京：2025年05月23日

1.小班授課2.采用講授、小組討論、教練式培訓(xùn)3.案例分析、角色扮演、體驗(yàn)式訓(xùn)練4.心理測(cè)驗(yàn)、啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)課程對(duì)象公司管理者及骨干員工課程大綱一、壓力情緒下?tīng)顟B(tài)調(diào)控的重要性1.做個(gè)小試驗(yàn)：看看你發(fā)生了什么？2.自身狀態(tài)對(duì)工作效率和氛圍的潛在影響二、你真的清楚自己的壓力有多大嗎？1.讓我們來(lái)試試：投射畫(huà)小測(cè)驗(yàn)2.簡(jiǎn)......

你可以辭退任何人—辭退員工管理之法律準(zhǔn)備、溝通技巧及情緒管理北京：2025年05月30日

一、辭退員工的法律準(zhǔn)備1、離職員工的原因及形式選擇2、員工離職各情形所需證據(jù)材料3、員工離職各情形的程序性要求4、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)發(fā)情形及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5、離職員工所涉的有關(guān)法律文本6、員工離職后的有關(guān)法律問(wèn)題1)失業(yè)金的領(lǐng)取問(wèn)題及醫(yī)保的享有問(wèn)題2)保密及競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)問(wèn)題3)表見(jiàn)代理的法律風(fēng)險(xiǎn)二、辭退員工的溝通技巧1、溝通......

壓力與情緒管理技巧北京：2025年06月04日

1. 壓力的診斷：你壓力過(guò)載了嗎告訴您一個(gè)秘密：原來(lái)他們也有壓力壓力的征兆：生理上、心理上與行為上A型人格與B型人格診斷了解自己的壓力情況：壓力診斷壓力的預(yù)警信息2. 認(rèn)識(shí)壓力是管理壓力的基礎(chǔ)什么是壓力壓力曲線與壓力管理的目標(biāo)壓力的根源分析：針對(duì)性解決問(wèn)題是關(guān)鍵壓力產(chǎn)生模型：從內(nèi)到外壓力管理的三個(gè)核心原則3. 游刃有余......

團(tuán)隊(duì)情緒管理-有效處理情緒，積極達(dá)成績(jī)效北京：2025年06月06日

管理者自身情緒波動(dòng)較大，影響了與團(tuán)隊(duì)成員或其他部門(mén)的互動(dòng)，不知道如何更好地調(diào)整和控制自身情緒在工作中遇到了較大的壓力和阻力，導(dǎo)致情緒低落，甚至影響管理決策；與其他部門(mén)的互動(dòng)中，無(wú)法控制自身情緒，導(dǎo)致與其他部門(mén)同事關(guān)系緊張，協(xié)作受阻；知道自己的情緒控制有問(wèn)題，但是找不到有效方法進(jìn)行調(diào)整；團(tuán)隊(duì)中個(gè)別下屬的情緒波動(dòng)，甚至消極......

未來(lái)的組織變革與人才管理創(chuàng)新深圳：2025年07月18日

全球化、互聯(lián)網(wǎng)、技術(shù)革命、人口紅利消失、不確定的混沌（灰度）時(shí)代的來(lái)臨。必然會(huì)沖擊社會(huì)的方方面面。如何適應(yīng)這個(gè)：經(jīng)濟(jì)與組織、個(gè)人與社會(huì)、有形世界與虛擬世界、都相互關(guān)聯(lián)、彼此交融的商業(yè)民主時(shí)代。我們組織的管理模式與人才管理方式都將面臨著變革與創(chuàng)新的課題。課程大綱模塊一：人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新思維一、互聯(lián)網(wǎng)是一種思維......

沙漠掘金—管理者管人理事訓(xùn)練方案北京：2025年06月21日

中高層主管培訓(xùn)、公司季度或年度會(huì)議、以及與合作伙伴的會(huì)議或活動(dòng)。針對(duì)課題團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、溝通、協(xié)作、風(fēng)險(xiǎn)管控及目標(biāo)管理導(dǎo)向課程。項(xiàng)目概述這是一場(chǎng)弱肉強(qiáng)食、必分勝負(fù)的殘酷戰(zhàn)爭(zhēng) —— 勝者為王，敗者為寇！（做事要結(jié)果）這是一場(chǎng)看似普通卻暗藏玄機(jī)的淘金之旅 —— 有人輕車熟路，有人舉......