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薪酬管理與工資約定、計算、發(fā)放策略及扣減、支付風(fēng)險控制研討會 石家莊:2025年07月25日
第一部分:工資約定、計算方法及操作技巧1、工資管理的基本規(guī)定有哪些?2、如何合理利用調(diào)整工資結(jié)構(gòu)來降低企業(yè)成本?3、勞動合同中的工資約定方法及技巧分享;4、加班工資的計算基數(shù)約定技巧;5、考勤的重要法律意義及企業(yè)考勤管理中普遍存在的若干問題;6、如何正確理解月計薪天數(shù)(21.75天)與月工作日(20.83天);7、勞動......
企業(yè)規(guī)章/懲處制度(員工手冊)的制定誤區(qū)及風(fēng)險控制全案例分享 北京:2025年05月20日
企業(yè)人力資源和企業(yè)法務(wù)專業(yè)人士課程大綱一、關(guān)于規(guī)章制度的法律規(guī)定二、關(guān)于規(guī)章制度的合法性1、如何確保民主程序及公示程序的合法性?問題“缺乏民主流程“、”公示、告知流程無效“2、處罰管理制度是否合理?三、規(guī)章制度(員工手冊)的常見法律誤區(qū)及勞動爭議案例分析(一)、考勤管理制......
項目投資決策分析與風(fēng)險控制 北京:2025年05月27日
2013年中國經(jīng)濟(jì)整體開始企穩(wěn),并確立了回升的態(tài)勢。投資仍然為穩(wěn)定中國經(jīng)濟(jì)增長的主要動力。完成資本原始積累的企業(yè)正摩拳擦掌,或是準(zhǔn)備實施地域擴(kuò)張、打通產(chǎn)業(yè)鏈,或是準(zhǔn)備進(jìn)入全新產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造“二次創(chuàng)業(yè)”的新神話。但是在經(jīng)歷過金融危機(jī)洗禮后的中國企業(yè),對投資顯然更加慎重,他們不禁要問:1.看起來風(fēng)光無限的......
績效考核爭議典型案例360度復(fù)盤分析與風(fēng)險控制 北京:2025年05月29日
1.了解和掌握績效考核與薪酬福利中的關(guān)鍵法律風(fēng)險及控制方案;2.強(qiáng)化過程中的員工關(guān)系管理,提高對勞動爭議風(fēng)險的預(yù)防和應(yīng)對能力。課程要點:一、績效考核、薪酬福利與勞動爭議1、績效考核與薪酬福利的戰(zhàn)略定位2、績效考核、薪酬福利的勞動爭議案例分析二、企業(yè)績效考核中對勞動法律的技術(shù)性處理和運用360 案例解析(1)1、業(yè)績?nèi)蝿?wù)......
優(yōu)秀PMC必殺器—多品種小批量的生產(chǎn)計劃與排程管理 上海:2025年06月06日
一、生產(chǎn)計劃的角色和定義---總指揮通過啤酒游戲來看無冕之王如何指揮其他部門緊密配合,發(fā)揮團(tuán)體效益?二、不同企業(yè)的生產(chǎn)計劃模式1、大批量型生產(chǎn)計劃模式2、小批量多品種且生命周期短(項目型)生產(chǎn)計劃模式3、按單生產(chǎn)、備貨生產(chǎn)和按單設(shè)計生產(chǎn)的基本模式4、生產(chǎn)模式與生產(chǎn)計劃的關(guān)系5、小批量多品種生產(chǎn)方式的特點和難點6、小批量......
如何低成本的作業(yè)改善-有效改善技能訓(xùn)練-JM 上海:2025年06月18日
? 掌握一套科學(xué)的方法-4 階段法? 通過對作業(yè)的改善,可以有效地利用現(xiàn)有的人力、機(jī)械、材料,消除浪費、降低成本。? 改善提案的質(zhì)量和數(shù)量顯著提升培訓(xùn)對象? 生產(chǎn)主管、一線班組長、工程師等現(xiàn)場管理人員課程大綱第一天 9:00-16:301 訓(xùn)練指導(dǎo)員與學(xué)員自我介紹2 一線主管的含義3 一線主管必備的 5 個條件4 JM......