石家莊企業(yè)文化培訓(xùn)

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石家莊企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

中國化企業(yè)文化建設(shè) 北京：2025年07月12日

中華傳統(tǒng)文化博大精深。企業(yè)如果能夠充分汲取其營養(yǎng)并結(jié)合時代要求加以創(chuàng)造性運用，形成具有創(chuàng)新精神、協(xié)作精神與和諧精神的企業(yè)文化，就能在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位。【課程大綱】第一講：文化的起源與涵義·中國文化的起源與本質(zhì)涵義·國外文化的涵義第二講：固化行為模式·猴子理論與固化行......

企業(yè)文化與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)新魅力北京：2025年07月12日

●團(tuán)隊文化的重要性；●組織文化四著陸；●領(lǐng)袖控制組織原則與言語技巧；●如何提高領(lǐng)導(dǎo)行為與影響力；適合對象企事業(yè)單位的董事長、總經(jīng)理及中高層管理者。課程安排第一章讓組織文化起來一、組織文化二、組織文化精神系統(tǒng)三大模塊1、最高理念——具有終極意義的個性化口號！2、執(zhí)行精神—&mdash......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2025年07月14日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管，企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行企業(yè)文化策劃的專業(yè)人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......

向阿里學(xué)習(xí)-阿里巴巴企業(yè)文化與落地北京：2025年07月18日

在如今的形勢下，我們針對以下痛點是否感同身受，企業(yè)文化是“標(biāo)語和口號”，不能體現(xiàn)在員工的言行舉止中；企業(yè)文化跟業(yè)務(wù)“兩張皮”，不能很好的驅(qū)動業(yè)務(wù)；企業(yè)價值觀跟績效“兩張皮”，不能融入績效考核中；企業(yè)文化沒有“影響力”，不能有......

企業(yè)文化建設(shè)與員工敬業(yè)度提升北京：2025年07月25日

HRD、各專業(yè)模塊HR、HRBP課程大綱（一）企業(yè)文化管理部分一、企業(yè)文化概論什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的本質(zhì)和載體企業(yè)文化全景圖企業(yè)文化的核心挑戰(zhàn)二、不同生命周期企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)業(yè)期文化平行擴(kuò)張期文化垂直擴(kuò)張期文化戰(zhàn)術(shù)優(yōu)化期文化戰(zhàn)略變革期文化M&A文化建設(shè)三、企業(yè)文化建設(shè)與落地企業(yè)文化建設(shè)與落地模型企業(yè)文化落地與......

走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價】北京：2025年08月15日

行程安排第一天：參觀騰訊，學(xué)習(xí)騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹，騰訊參訪學(xué)習(xí)看點，學(xué)習(xí)點隨團(tuán)顧問引導(dǎo)大家對于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問題走進(jìn)騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......

破解卓越團(tuán)隊密碼北京：2025年08月22日

【老板困境——以下情況您的企業(yè)存在幾條？】有的人管理數(shù)萬人而游刃有余，而有的人管理幾十人卻精疲力竭？王石不務(wù)正業(yè)，周游天下，而萬科業(yè)績照樣持續(xù)大幅增長，你能做到嗎？老板事必躬親、心力交瘁，團(tuán)隊不但視若無睹，還不斷制造問題？優(yōu)秀公司的總裁都擁有一流的領(lǐng)導(dǎo)魅力，我們卻很難成為既受人尊重又輕松自在的......

企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)解決方案北京：2025年08月23日

七個意識層次理論模型七個層次的優(yōu)秀企業(yè)七個層次的卓越領(lǐng)導(dǎo)力平衡需求記分卡個體評估工具詳解團(tuán)隊文化評估工具詳解企業(yè)文化評估工具詳解領(lǐng)導(dǎo)力價值評估工具詳解并購文化兼容性評估工具詳解文化相容性評估工具詳解課程目標(biāo)：能解決的問題如何掌握企業(yè)文化體系構(gòu)建如何最充分地發(fā)揮員工的積極性如何在企業(yè)變革中融合或轉(zhuǎn)變企業(yè)文化如何......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化建設(shè) 主講：謝老師

第一章企業(yè)文化的概念1、企業(yè)文化的三層次結(jié)構(gòu)：精神文化制度文化物質(zhì)文化2、企業(yè)文化的本質(zhì)要素第二章企業(yè)文化的內(nèi)容1、經(jīng)營哲學(xué)2、價值觀念3、企業(yè)精神4、企業(yè)道德5、團(tuán)體意識6、企業(yè)形象7、企業(yè)制度第三章商品流通企業(yè)文化的特點1、商品流通企業(yè)文化以營銷行為文化為中心顧客需要優(yōu)秀的營銷行為文化營銷行為文化是商品流通企......

企業(yè)文化--王明基主講：王老師

（一）嚴(yán)謹(jǐn)完整權(quán)威的理論體系（二）可行實操的工具方法培訓(xùn)收益：（一）企業(yè)文化在企業(yè)運營系統(tǒng)中的地位與作用（二）企業(yè)文化構(gòu)成（三）提煉企業(yè)精神（核心價值觀）三種方法（四）建設(shè)企業(yè)文化的三種方法（五）廣義企業(yè)文化文化構(gòu)成及建設(shè)途徑培訓(xùn)內(nèi)容：上篇：企業(yè)文化建設(shè)第一部分：文化----企業(yè)文化建設(shè)的基石第一節(jié)：文化一、文化二、文......

企業(yè)文化打造與品牌管理主講：文老師

案例研討+視頻解析+頭腦風(fēng)暴+工具演練課程對象：各級管理者及骨干員工課程大綱：第一部分：企業(yè)文化篇模塊一：概念篇——文化與企業(yè)文化的基本認(rèn)知文化的三個層級與五個要素小組研討：你是如何理解文化的？企業(yè)文化的起源與發(fā)展企業(yè)文化的特點與作用企業(yè)文化的模型企業(yè)文化與企業(yè)目標(biāo)風(fēng)格的匹配性案例：著名企業(yè)的企......

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