天津方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)班 北京：2025年05月29日

第一模塊：概念導(dǎo)入1、什么是股權(quán)激勵(lì)？2、什么是事業(yè)合伙人？事業(yè)合伙人的特征3、股權(quán)激勵(lì)和事業(yè)合伙人制的區(qū)別4、詳解股權(quán)激勵(lì)八大機(jī)制5、詳解股權(quán)激勵(lì)常用方法學(xué)習(xí)目標(biāo) ：了解八大機(jī)制，看懂股權(quán)激勵(lì)方案第二模塊：設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)八大機(jī)制1、“選人機(jī)制”先人群，再到人2、“分配機(jī)制&rdquo......

PPP模式投融資案例深度解析、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目全流程風(fēng)險(xiǎn)管控與落地輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)班 北京：2025年06月06日

2016年，政府與社會(huì)資本合作（PPP）模式進(jìn)入全面簽約落地“大年”，隨著第三批示范項(xiàng)目的出臺(tái)，財(cái)政部92號(hào)文《PPP項(xiàng)目財(cái)政管理暫行辦法》引發(fā)熱議，從立法缺失到強(qiáng)制實(shí)行PPP模式，中國(guó)PPP制度已形成了一套概念清晰、操作通暢的制度體系。在傳統(tǒng)項(xiàng)目稀缺、全國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施投資總額有限的背景下，地方政府......

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施（3天2晚） 北京：2025年06月13日

當(dāng)企業(yè)在艱苦創(chuàng)業(yè)中站穩(wěn)了腳根，為了吸引和留住人才，給企業(yè)高級(jí)管理和技術(shù)人員的工資也直線上漲， 但……為什么仍有的跳槽去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，有的還帶走一部分高級(jí)人才自己創(chuàng)業(yè)，跟公司競(jìng)爭(zhēng)？為什么創(chuàng)業(yè)成功后，員工沒有以前積極了呢？為什么同是家族企業(yè)的微軟、沃爾瑪、豐田能成為“巨無霸”......

薪酬支付方案設(shè)計(jì)：工時(shí)規(guī)劃與薪酬高級(jí)核算 北京：2025年07月10日

（1）HR總監(jiān)/經(jīng)理/主管（2）薪酬經(jīng)理、主管、專員（3）承擔(dān)招聘、薪酬管理職能的行政部門經(jīng)理、主管等（4）負(fù)責(zé)薪酬核算的財(cái)務(wù)經(jīng)理、薪酬核算專員課程大綱一、薪酬的組成內(nèi)容及其支付要求a) 科學(xué)人力資源管理對(duì)薪酬組成的通常要求？中國(guó)法規(guī)對(duì)薪酬組成有哪些規(guī)制？b) 公司必須支付哪些津貼：除環(huán)境津貼、中夜班津貼、高溫津貼，還......

新時(shí)代績(jī)效與薪酬創(chuàng)新管理 廣州：2025年06月09日

上午課程01企業(yè)如何做績(jī)效才能快速落地，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升利潤(rùn)倍增!02企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)如何設(shè)計(jì)才能有效達(dá)成?03企業(yè)定位如何制定才能搶占市場(chǎng)，快速占領(lǐng)顧客心智?04選人，育人，留人的方法策略是什么?05如何管理團(tuán)隊(duì)才能提升企業(yè)凝聚力?下午課程01如何圍繞目標(biāo)設(shè)計(jì)員工的薪酬體系才能實(shí)現(xiàn)雙贏?02企業(yè)如何制定三級(jí)目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)利益掛鉤......

商務(wù)公文寫作職業(yè)化訓(xùn)練 北京：2025年07月11日

文秘、各級(jí)助理、辦公室主任、行政人員、各級(jí)主管、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理者、進(jìn)一步想提高寫作水平的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員課程目標(biāo)：→ 掌握公文寫作的基礎(chǔ)知識(shí)→ 熟悉及運(yùn)用常用的公文文種→ 掌握商務(wù)公文的寫作流程與技巧→ 了解和避免商務(wù)公務(wù)寫作的常見問題&rar......