天津人力資源管理培訓(xùn)

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天津人力資源管理培訓(xùn)公開(kāi)課

非人力資源經(jīng)理人力資源管理課程天津：2025年07月15日

第一章部門(mén)經(jīng)理普遍的人力資源管理職責(zé)1.管理者的角色定位2.企業(yè)中人力資源管理的正確分工總經(jīng)理職責(zé)人力資源部職責(zé)直線部門(mén)經(jīng)理職責(zé)直線部門(mén)經(jīng)理必須掌握的人員管理技能第二章部門(mén)經(jīng)理需掌握的人力資源管理的正確理念1.人力資源及其特點(diǎn)2.人力資源管理及其目標(biāo)3.與時(shí)俱進(jìn)，深刻理解企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理的思......

人力資源管理全方位北京：2025年05月21日

1. 人力資源管理概述人力資源管理概述：從人事管理到人力資本人力資源管理的新定位：尤里奇的六個(gè)維度人力資源管理的常見(jiàn)病及藥方2. 人力資源規(guī)劃預(yù)測(cè)分析人力資源需求崗位分析人力資源規(guī)劃的方法3. 招聘與面試明確招聘的標(biāo)準(zhǔn)招聘渠道的選擇人員篩選的方法機(jī)構(gòu)化面試的方法與技巧4. 員工培訓(xùn)管理培訓(xùn)需求調(diào)查培訓(xùn)體系的建立培訓(xùn)計(jì)劃......

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技能提升北京：2025年05月28日

企業(yè)人力資源經(jīng)理/主管、各部門(mén)經(jīng)理/主管、儲(chǔ)備經(jīng)理/主管等。課程大綱:《人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技能提升》主講：王先生（3月14-15日）第一部分：從戰(zhàn)略到人力資源管理體系（一）戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與人力資源管理模式；（二）完整的人力資源管理體系結(jié)構(gòu)；（三）現(xiàn)代人力資源管理體系的三個(gè)支柱第二部分：職位管理（一）職位管理：人力資源管理的基......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天）北京：2025年05月29日

1.為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理技能？•企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源管理•部門(mén)經(jīng)理需要具備的人力資源管理技能•創(chuàng)建良好的工作環(huán)境•團(tuán)隊(duì)績(jī)效的SWOT分析2. 什么是人力資源規(guī)劃•企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃•怎么制定員工編制•如何做崗位設(shè)計(jì)與工作分析3.人員招聘與篩......

學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建與年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定深圳：2025年08月01日

人力資源管理者、培訓(xùn)管理者、職業(yè)培訓(xùn)師及培訓(xùn)愛(ài)好者課程內(nèi)容：第一部分，導(dǎo)入，企業(yè)人才培養(yǎng)“散、斷、慢”三大問(wèn)題1.人才培養(yǎng)“散、斷、慢”三大問(wèn)題的案例分析2.學(xué)習(xí)體系解決六大問(wèn)題第二部分：崗位學(xué)習(xí)地圖的構(gòu)建1.學(xué)習(xí)地圖對(duì)人才戰(zhàn)略的意義1.1.什么是學(xué)習(xí)地圖1.2.從戰(zhàn)略地......

人力資本效能分析與提升：方法、難點(diǎn)、咨詢案例上海：2025年06月20日

模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時(shí)代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR，你認(rèn)為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實(shí)際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專(zhuān)家、員工支持者、變革推動(dòng)者）HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價(jià)值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見(jiàn)問(wèn)題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問(wèn)......