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天津招聘技巧培訓

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天津招聘技巧培訓公開課

互聯(lián)網時代招聘管理與甄選面試技巧 天津:2025年06月19日

掌握對招聘崗位的定位及分析的方法;學習崗位的勝任要素提煉及評價要素確定方法;了解心理基本原理及心理測評在面試中的使用技巧;學會在面試中結構化面試及STAR行為面試技巧;掌握最高效的評價技術進行集體式甄選;熟練掌握后可大幅提高招聘面試精準性。【課程大綱】一、企業(yè)的選人之道1、自測:企業(yè)的選人之道是否有效;2、企業(yè)在不同發(fā)......

高級招聘面試實戰(zhàn)訓練 北京:2025年05月22日

1. 人才標準與選材流程•你到底需要什么樣的人才•人力資本的QCP模型•人才標準的三個方面•怎樣的系統(tǒng)才能招到需要的人才2. 建立明確的選拔標準•為什么崗位說明書(JD)遠遠不夠•如何建立更精準的選拔標準•和用人部門達成共識為什么很重要•您......

企業(yè)競聘選拔實務 北京:2025年05月22日

1.解惑:傳統(tǒng)競聘為何受質疑2.規(guī)劃:競聘選拔的頂層設計3.范圍:競聘選拔的報名管理4.流程:競聘選拔的流程設計5.指標:競聘選拔的指標選取6.工具:競聘選拔的方法選擇7.題目:競聘選拔的題目設計8.管控:競聘選拔的過程控制9.成績:競聘選拔的成績統(tǒng)計10.決策:競聘選拔的決策建議......

招聘渠道及獵頭的選擇與有效管理 北京:2025年05月27日

上午:人才訪尋與渠道拓展課程對象企業(yè)的招聘專員、招聘主管,以及具有招聘職能的人力資源顧問解決問題:1.需求分析后,啟動訪尋前,如何有效的規(guī)劃訪尋思路和訪尋渠道?2.從來沒有招聘過的新職位,該如何考慮訪尋方向和渠道?3.有哪些訪尋渠道可以使用,如何多快好省的找到合適的候選人?學員收獲1.能夠結合需求分析時獲得的信息,與用......

終極雇傭-高端人才的吸引和選拔 北京:2025年05月30日

企業(yè)的招聘專員、招聘主管,以及具有招聘職能的人力資源顧問課程內容一、高端人才的普遍特征(0.5小時)> 解構高端人才優(yōu)秀1. 動機層面2. 行為層面3. 知識,能力,經驗層面4. 領導力層面5. 戰(zhàn)略層面二、高端人才引入-人才地圖 (2小時)> 物理畫像與化學畫像1. 物理畫像的定義與準備度2. 化學畫像的......

基于人力資源規(guī)劃的招聘體系建設 北京:2025年06月03日

招聘是人力資源管理中最基礎也最重要的工作,但是僅為了招聘而招聘,已無法真正滿足企業(yè)的需要要,如何做到業(yè)務伙伴的角色,如何能夠配合企業(yè)的戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃做真正有價值與意義的招聘活動,則成為當今戰(zhàn)略性招聘的重點。課程收益1.掌握如何做基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃2.掌握如何確定基于人力資源戰(zhàn)略的招聘體系建設3.掌握如何成為......

企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 北京:2025年06月05日

董事長、(副)總經理、企業(yè)高管、企業(yè)人力資源主管/經理、各部門高級主管/經理、績效經理/主管等相關部門工作人員及涉及到招聘與面試以及薪酬福利相關管理人士等課程大綱:第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測:公司招聘體系是否科......

基于人崗匹配的高效面試與選用 北京:2025年06月05日

部門經理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱:導入:案例我們需要最好的教練?第一講:建立正確的面試理念一、建標:我們要招聘最好的人才嗎?視頻案例:美國隊長是如何選出來的?1.我們期望團隊有什么樣的人2.人才匹配性:什么是人崗、人際、價值匹配?3.崗位的勝任素質模型和評價要素1)什么是崗位勝任......

招聘技巧培訓內訓課程

企業(yè)如何選、用、留、人才 主講:王老師

一、管理者如何制定目標并科學合理的進行分解和工作分工?1、組織架構與崗位職責?企業(yè)不同發(fā)展階段的組織架構設計【案例分析】快瘋了的張經理:為什么崗位職責明確還是工作效率低,一團遭??工作分析表設計6大原則?工作分析表的構成(九宮)?工作分析表的設計方法【課堂練習】編制一張自己或下屬的崗位職責表?勝任力模型設計2、績效管理......

《招聘甄選與面試技巧》課程大綱 主講:李老師

企業(yè)中高層管理者企業(yè)HR及相關人員新晉升的管理人員等【課程特色】講授 + 案例剖析 + 視頻 + 小組互動研討 + 世界咖啡,案例緊貼實際工作,講解由淺入深、化難為易,讓學員由工作時身邊發(fā)生的事例中學習到精髓。講師所教課程內容實用性強、深入淺出、互動性強、幽默不失嚴謹,從身邊案例中學得面試甄選的技巧和方法,深得好評!【......

銷售業(yè)績倍增法寶——狼性營銷人員的有效招聘及培訓提 主講:崔老師

商戰(zhàn)如戰(zhàn)場,如何讓銷售人員充滿激情地沖鋒陷陣,攻克一個又一個市場高地?作為營銷管理者,如何把銷售團隊里的“羊”快速變成“狼”,以給團隊和企業(yè)創(chuàng)造更大的效益?在銷售管理過程當中,我們是否經常遇到以下的瓶頸或者困惑:1、為何一些業(yè)務員當面拍胸脯,表決心,而背后依然故我,目標達......

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鄭君-企業(yè)培訓師
鄭君老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業(yè)培訓師、德沃企業(yè)培...

欒光宇-企業(yè)培訓師
欒光宇老師

欒光宇老師 企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家 14年人力資源管理經驗 海王星辰特邀優(yōu)秀講師 京北方信息技術特邀優(yōu)...

錢慶濤-企業(yè)培訓師
錢慶濤老師

行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰(zhàn)派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

彭榮模-企業(yè)培訓師
彭榮模老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后十六年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業(yè)咨詢公司任人力資源經...

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于金鵬老師

于老師擁有大型私營企業(yè)管理工作經驗,經歷了從基層員工到部門主管到企業(yè)高管人員的角色轉變,敏銳的洞察力...

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唐惠玲老師

名課堂特聘人力資源管理培訓講師,國家企業(yè)培訓師、國家心理咨詢師、國家職業(yè)指導師、高級人力資源管理師、...

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