大連風險規(guī)避培訓公開課

國企改革背景下國企、行政事業(yè)單位全面預算管理與國有企業(yè)財務內(nèi)控與風險規(guī)避險策略 大連：2025年06月18日

一、全面預算管理與控制1.預算的基礎內(nèi)容2.預算的組織結(jié)構(gòu)3.責任中心與預算編制方法4.財務預算編制與現(xiàn)金流管理二、《預算法實施條例》熱點、難點問題解讀1.背景與意義2.修訂原則3.主要改革與創(chuàng)新4.重要具體條款解讀三、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實務1.資產(chǎn)管理體制2.資產(chǎn)管理目標3.政府向本級人大常委會報告國有資產(chǎn)管理......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 北京：2025年06月20日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風險，企業(yè)應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協(xié)議......

人力資源制度設計、績效考核與薪酬調(diào)整風險規(guī)避 北京：2025年07月11日

第一部分、企業(yè)應對策一、新法下人力資源工作的新思（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業(yè)的利弊；2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動合同的常見誤區(qū)。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業(yè)生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設計要求及必備內(nèi)容;(三)、員工錄用程序1、告知義務2、招聘知情......

數(shù)字征管下稽查典型案例分析與風險規(guī)避策略 北京：2025年07月22日

一、2021 年稅務檢查劍指何方：重點在哪里？稅務大數(shù)據(jù)智能稅控增值稅與發(fā)票典型案例與風險防范金四系統(tǒng)“箭在弦上”、稅收環(huán)境頻變，如何全面準備與應對？稅務機關是如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)的稅務風險點的？為什么是您家？稅務檢查案源是如何產(chǎn)生的稅務機關怎樣運用財務會計報表獲取涉稅風險信息稅務機關怎樣通過第三方獲取......

移動互聯(lián)時代的品牌規(guī)劃 上海：2025年08月12日

運用多種教學手段，在戰(zhàn)略、策略、競爭優(yōu)勢分析的基礎上，深度剖析網(wǎng)絡時代的品牌規(guī)劃，融講師個人豐富經(jīng)驗與內(nèi)在規(guī)律于一體，助你建立移動互聯(lián)時代的品牌規(guī)劃新思路。培訓對象：企業(yè)主、CEO營銷副總裁、營銷總監(jiān)市場部經(jīng)理營銷、產(chǎn)品策劃人員課程收益知曉品牌化效益，能使你的產(chǎn)品不同與競爭對手的產(chǎn)品，即使它們并無差別；學習最佳戰(zhàn)略，用......

國際質(zhì)量成本管理師實戰(zhàn)高級研修班 上海：2025年07月11日

通過情景式教學及案例實戰(zhàn)性演練，讓學員理解質(zhì)量成本核算體法，并熟知成本的五大計算方法，及成本核算的基本流程及關鍵要點。運用質(zhì)量成本改進模型與工具，能夠協(xié)助中小企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人快速削減質(zhì)量成本。并建立質(zhì)量成本改善前后對比的數(shù)據(jù)表盤，監(jiān)控成本變化的趨勢圖。質(zhì)量成本精細化管理系統(tǒng)，協(xié)助企業(yè)建立質(zhì)量成本的各項標準化流程、系統(tǒng)。......