大連信息安全管理培訓(xùn)

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大連信息安全管理培訓(xùn)公開課

信息安全管理體系高級(jí)管理師北京：2025年07月14日

IT經(jīng)理及IT流程的負(fù)責(zé)人員董事會(huì)成員及高層主管參與IT 治理的管理者參與IT審計(jì)及IT治理的專業(yè)人員有興趣想取得ISO 27001高級(jí)管理師資質(zhì)的人員課程收益:本培訓(xùn)課程匯集了全球頂尖的信息安全專家與主任審核團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，您通過(guò)該課程，能了解和掌握ISO 27001標(biāo)準(zhǔn)的要求，熟悉如何建立完整的ISMS，并掌握IS......

信息安全管理體系ISO27001內(nèi)部審核員課程北京：2025年07月25日

通過(guò)參加本課程，學(xué)員能夠：理解ISO27001對(duì)信息安全管理的要求熟悉建立ISMS的過(guò)程和方法掌握審核和監(jiān)控ISMS的知識(shí)和技巧提高信息安全及IT系統(tǒng)審核技能課程教授方法基本理念和要求講解；企業(yè)實(shí)際案例分析小組討論課程對(duì)象本課程專為負(fù)責(zé)管理、實(shí)施ISO27001項(xiàng)目，或?yàn)镮SO27001項(xiàng)目提供培訓(xùn)服務(wù)，或期望成為這樣......

信息安全管理體系(ISO27001) 內(nèi)審員北京：2025年08月14日

ISO27000信息安全管理體系（ISMS）成為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)后，得到國(guó)內(nèi)外各行業(yè)的積極響應(yīng)，紛紛基于ISO27001標(biāo)準(zhǔn)來(lái)建設(shè)和優(yōu)化自身的信息安全管理體系，旨在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力并規(guī)范服務(wù)的行為。同時(shí)，隨著國(guó)家對(duì)信息安全的監(jiān)管及企業(yè)自身對(duì)信息安全需要的迫切性，信息安全管理人才已經(jīng)變成制約企業(yè)信息安全發(fā)展的瓶頸。為了幫助企業(yè)培養(yǎng)......

ISO27001信息安全管理體系內(nèi)審員北京：2025年09月24日

?使學(xué)員了解信息安全以及信息安全管理基本概念?使學(xué)員理解ISO 27001標(biāo)準(zhǔn)?使學(xué)員理解風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程及方法?使學(xué)員了解信息安全各項(xiàng)控制目標(biāo)和控制措施?使學(xué)員理解ISO 27001認(rèn)證對(duì)于企業(yè)的意義和價(jià)值?使學(xué)員了解ISMS管理體系審核方法?通過(guò)模擬審核和案例分析了解如何規(guī)避審核中常見(jiàn)誤區(qū)課程大綱:?信息安全......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動(dòng)工作變積極主動(dòng)工作深圳：2025年09月08日

第一部分：《企業(yè)利潤(rùn)倍增開篇》1.企業(yè)不盈利，還能支撐多久？2.企業(yè)不利益的根本原因？3.管理的問(wèn)題都是基于“沒(méi)把人搞定”而引起的4.新經(jīng)濟(jì)、新常態(tài)下，企業(yè)和員工之間的關(guān)系是什么？5.馬云說(shuō)：“員工離職的原因林林總總，歸根結(jié)底是掙的不多、干的不爽、沒(méi)有發(fā)展”，帶給我們什么......

人力資源晉級(jí)-從AM到BP 深圳：2025年08月22日

第一節(jié)：角色定位，HR BP是什么？1.人力資源角色的迷失2.HR在老板眼中的角色3.HR面臨的主要挑戰(zhàn)4.智慧始于定義案例：否定老板5.BP/SSC/COE的分解案例：高溫下的途步50公司6.HR轉(zhuǎn)型之階段關(guān)注點(diǎn)第二節(jié)：什么是戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴1.HR BP的兩種業(yè)務(wù)模型案例：老張的煩惱2.HR BP之勝任力的結(jié)構(gòu)3.HR......