大連新稅法培訓(xùn)公開課

新稅法下稅企常見涉稅爭議68個焦點問題處理 成都：2025年07月10日

經(jīng)濟增速下滑，今年稅收形勢非常嚴峻；為了增加稅收收入，國家稅務(wù)總局制定下發(fā)了進一步做好稅收征管工作的通知，要求加強后續(xù)管理，規(guī)范稅收秩序，納稅評估.稅務(wù)稽查工作將在5月31日后大規(guī)模深入開展。2014年稅務(wù)機關(guān)的治稅理念和經(jīng)濟形勢變化催生一系列稅收新政,這些政策直接或間接的影響了企業(yè)從管理到執(zhí)行各環(huán)節(jié)。新政策的頒布與實......

房地產(chǎn)企業(yè)全生命開發(fā)經(jīng)營周期資本稅收籌劃實戰(zhàn) 大連：2025年07月01日

各房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)老板，董事長、總經(jīng)理與中高層管理人員、財務(wù)總監(jiān)、成本總監(jiān)、投資總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、會計經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理、財務(wù)部、審計部等部門相關(guān)人員課程大綱第一節(jié)：大勢觀瀾—看清趨勢，謀定而后動1．中美貿(mào)易戰(zhàn)疊加內(nèi)部經(jīng)濟下滑，是否還會通過放水解決問題？地產(chǎn)夜壺命運如何？2．稅收征管有哪些趨勢？房產(chǎn)稅何時......

“以票控稅”到“以數(shù)治稅”，增值稅與發(fā)票協(xié)同管控全解析 大連：2025年07月03日

“減稅降費”將增值稅改革推向新的里程碑，全面的稅率下調(diào)，全新的加計扣除模式，以及增值稅留抵稅額退還的制度化進程，優(yōu)惠政策持續(xù)頒布,“減稅”力度前所未有。以前稅局對企業(yè)的管控手段主要依托增值稅發(fā)票，即“以票控稅”，現(xiàn)如今則進一步借力于金稅三期、四期龐......

稅務(wù)風險診斷與涉稅爭議化解策略 大連：2025年07月09日

引子：某企業(yè)稽查風險識別報告風控指標實戰(zhàn)分析一、2024年重點稽查方向分析與風險診斷1.重點稅收優(yōu)惠行為稽查風險診斷與爭議化解策略（1）小型微利稅收優(yōu)惠稽查風險診斷與爭議化解策略（2）研發(fā)費用加計扣除稽查風險診斷與爭議化解策略2、個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓稽查風險診斷與爭議化解策略3、“勞務(wù)派遣企業(yè)零收入和零稅額扣繳申報......

研發(fā)人才加速培養(yǎng)機制 上海：2025年08月01日

研發(fā)是公司的核心部門，人才如何快速培養(yǎng)是所有公司頭疼的問題。市場競爭越來越激烈，客戶要求越來越高，給我們響應(yīng)時間越來越短，人才培養(yǎng)的速度卻十分緩慢。技術(shù)人員是典型的三高人員：即學歷高、智商高、自尊心高。但由于技術(shù)和管理不同的崗位要求，所以要求不同的角色認知，不同的思維模式和不同的技能之間的轉(zhuǎn)變和切換。而這之間，最關(guān)鍵的......

沙盤模擬式-KPI績效考核、薪酬系設(shè)計特訓(xùn)營 深圳：2025年06月21日

公司中高層管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、打算成為人力資源管理顧問之優(yōu)秀人士課程內(nèi)容：第一部分：KPI管理認知咨詢案例：該咨詢客戶是如何讓員工從要他做到他要做的？1、KPI的內(nèi)涵與外延2、KPI的價值與功能3、KPI與目標之間的關(guān)系4、KPI的三大來源和三個層級第二部分：企業(yè)級KPI指標體系建立咨詢案......