大連企業創新培訓公開課

企業創新管理 北京：2025年07月26日

為什么有的企業能夠不斷推出新產品，隨時滿足市場需求？為什么有的組織能夠創造合作的情境，化解內部慘烈的競爭？隨著我們的經濟由“管理的經濟”轉變為“創新的經濟”，企業家的創新精神與創新素養已經成為其中的關鍵！企業唯有重視創新才能再創企業生機。通過本課程的學習研討，您將能夠從企......

企業創新與變革管理 上海：2025年06月06日

第一天 上午沙盤模擬：變革游戲(模擬企業面臨的外部劇烈變化，及創新變革的迫切性)沙盤模擬回顧與總結：站在全局的角度觀察變革的成功和失敗轉型的緊迫感、及創新的必要性影響創新及變革成功的關鍵因素科特模型：變革管理八步驟第一天 下午創新及變革管理的第1步：營造緊迫感1、從行業趨勢把握行業大局，創新源于對行業機會的深度把握2、......

人人都是項目經理-現代企業創新轉型根能力 上海：2025年06月10日

提升：企業轉型與企業變革的戰略思維幫助：企業建立具備長期意義的企業轉型根能力全面：了解項目管理對于企業轉型與企業變革的完整過程與可持續性戰略掌握：基于小米管理的企業轉型與企業變革構建與落地方法課程特色課程將全面闡述項目管理與企業創新轉型以及相關案例，結合老師多年實踐的經驗，加之其獨到精深的講解呈現和訓練點評的專業實力，......

國有企業薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結構優化提升企業創新能力暨全面實現新質生產力背景下的企業高質量發展高級培訓班 上海：2025年06月26日

一、本課程設計的框架思路（一）通過定崗定編，在工資總額不變情況下，打開人均工資空間。（二）通過人均工資提升，吸引和留住中高端人才。（三）通過吸引和留住中高端人才，提升企業創新能力。（四）通過創新能力的提升，全面實現企業高質量發展。二、定崗、定編、定員（一）定崗定編的思維導圖。（二）定崗定編有關國家政策核心要點解讀。（三......

優秀PMC必殺器—多品種小批量的生產計劃與排程管理 北京：2025年06月20日

要么忙得要死：制造部門天天救火！！產能不夠！人力不夠！材料告急！！客戶催貨！！要么閑得要死：設備閑置，工人放假！生產停線！隨著市場競爭的激烈，工廠品種不斷增多，批量不斷減少，您是否在為無法及時交貨而煩惱；緊急訂單頻繁發生，部門之間互相推諉、互相指責是否頻繁發生？這種情形日復一日，市場變了、客戶需求變了，因循守舊無法帶來......

項目管理中的財務控制 上海：2025年08月07日

一、企業項目管理活動項目管理與日常管理的差別項目管理的必要性項目生命周期的四個階段項目小組成員構成與職責要求項目管理的關鍵環節：范圍、質量、時間和成本二、項目可行性研究與評估可行性研究分析——最重要的決策過程可行性研究分析方法- 環境分析PEST/5Forces- 市場分析SWOT可行性評估的組......