大連人才開發培訓公開課

人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變 大連：2025年06月13日

各分管企業的主管部門領導、總經理、副總經理；總經辦、辦公室、綜合部、人力資源部、人事部、勞資部、招聘主管、培訓主管、培訓專員、培訓中心（主任、校長）薪資福利主管(專員)、績效專員、財務部、企管部、工會、企業法律顧問等各類管理人員和業務骨干。研修內容：第一單元：新時代的人力資源管理現狀一、當前經濟發展形勢對人力資源管理的......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 大連：2025年07月08日

第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工嗎？三、用工強度的歸類：一定要全職工嗎？四、用工彈性的小結：一定要長期工嗎？五、多元化用工下的一體化管理六、勞動合同管理實務七、崗位調動的操作要點八、《社保法》、新《工傷保險條例》背景下的工資、社保風險控制九、最新《女職工......

新政新規下延遲退休、末等調整、違紀處理、裁員解雇、勞資協商與典型勞動爭議案例分析高級培訓班 大連：2025年07月11日

企事業單位人力資源部相關人員、HR管理者、企業中高層、法務、工會干部等。培訓內容專題一、績效管理與崗位調整1.什么情況下用人單位可以單方調整工作崗位？2.調崗時沒有書面確認，員工到新崗位3個月后能否反悔？3.可否對“三期內”女職工進行調崗？4.協商調崗真實案例分享；5.競聘上崗、定期輪崗的法律風......

TTT培訓師授課技巧 大連：2025年07月12日

1.培訓師的角色與激勵學習熱情培訓師的雙重角色：講師與績效顧問激勵學習熱情的三個重要方面2.個人學習風格個人學習風格類型及測評培訓師如何應對不同學習風格的學員3．成年人的學習特點和偏好成年人的學習特點及學習過程的5個階段主動學習和被動學習成年人的學習特點和偏好對教材、培訓方法、授課方式的影響4．培訓方法課堂閱讀法，游戲......

高級價值工程（VEA）管理學習班 深圳：2025年07月06日

第一講：價值工程概論1.1 價值工程的起源與發展1.2 價值工程的幾個重要概念1.2.1價值1.2.2定義客戶價值1.2.3功能1.2.4性能1.2.5壽命周期成本1.2.6價值工程1.3 壽命周期成本與產品性能1.4 提高產品價值的途徑1.5 價值工程的特點1.6 劣質價值產生的原因第二講：價值工程工作流程2.1 選......

ChatGPT 引領AI智能辦公新潮流 深圳：2025年08月08日

提升在信息處理、文檔撰寫、溝通交流等方面的工作效率。能夠更自信地運用ChatGPT在職場中處理復雜問題。掌握圖片、視頻、數字人等高效設計技巧讓工作效率提升10倍以上培訓對象：本課程適用于各行業、各職位的職場人士，及對AI智能辦公更興趣的人士。課程內容：一、探索AI：智能新時代的引路者1.揭秘AI的革命性起源與發展趨勢2......