沈陽法律風險培訓公開課

工資支付法律風險控制與薪酬管理操作實務研修班 沈陽：2025年09月25日

第一部分：工資支付一般規(guī)則（一）工資的含義1.工資的定義及類型2.與工資相關概念的界定（基本工資、應得工資、實發(fā)工資、社會平均工資等）3.工資總額的組成；4.社會保險、報銷費用等能否認定屬于工資5.最低工資的含義以及最低工資的構(gòu)成，是否包含五險一金？（二）工資的支付1、工資的支付時間與周期（全日制與非全日制）2、工資的......

工資支付法律風險控制與薪酬管理操作實務研修班 哈爾濱：2025年07月16日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內(nèi)容：第一部分：工資支付一般規(guī)則（一）工資的含義......

中國企業(yè)法律風險防控操作實務培訓班 青島：2025年07月02日

第一模塊 企業(yè)法律事務管理體系建設及操作實務一、依法治企的核心內(nèi)容及重要舉措1、如何推進依法治企2、依法治企的核心內(nèi)容——健全制度建設3、依法治企的五大舉措二、企業(yè)總法律顧問制度1、《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》（2004）與《企業(yè)法律風險管理指南》（2012）2、健全總法律顧問制度建設，防范化解......

企業(yè)員工關系管理與法律風險防范 青島：2025年07月11日

隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，國家相關法律法規(guī)的不斷實施，員工整體意識的不斷增強，人力資源管理越來越復雜，企業(yè)人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風險問題，樹立風險意識，積極探索人力資源管理中的風險管理模式。課程收益1、掌握勞動合同、......

一線主管實戰(zhàn)技能提升訓練 上海：2025年09月13日

1.專業(yè)講師深度剖析，通俗易懂；2.名企案例分析，結(jié)合中國企業(yè)的最佳實踐，極具實用性；3.現(xiàn)場答疑互動，實操練習，形象生動，知識性、趣味性和實踐性相結(jié)合；4.啟發(fā)式互動教學，結(jié)合客戶代表的實踐分享，權(quán)威專家現(xiàn)場點評，共享智慧，碰撞思想。課程大綱：第一章 角色定位一、一線主管的角色認知1、一線主管釋義及其特點2、角色及角......

教練式績效評估與績效面談 北京：2025年07月18日

一、VUCA時代下的管理者的挑戰(zhàn)1.數(shù)字紀元時代的特點?數(shù)字紀元的組織需求與人才需求2.數(shù)字紀元的領導力VUCA時代下的管理者所面臨的挑戰(zhàn)了解數(shù)字紀元時代的特點及對領導力的要求二、績效管理的認知1.什么是績效管理2.績效管理與公司使命、愿意、核心價值觀及公司目標之間的關系3.誰對績效管理系統(tǒng)負責?4.績效管理的目的清晰......