熱門搜索關(guān)鍵字
北京銷售精英培訓(xùn) 上海渠道建設(shè)培訓(xùn) 廣州渠道設(shè)計(jì)培訓(xùn) 深圳客戶管理培訓(xùn) 蘇州渠道策略培訓(xùn) 長春銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 哈爾濱經(jīng)銷商管理培訓(xùn) 青島銷售技能培訓(xùn) 天津顧問式銷售技巧培訓(xùn) 大連店面督導(dǎo)培訓(xùn) 濟(jì)南銷售訓(xùn)練培訓(xùn) 石家莊促銷策略培訓(xùn) 無錫促銷策劃培訓(xùn) 南京大客戶銷售技巧培訓(xùn) 太原銷售人員培訓(xùn) 合肥經(jīng)銷商培訓(xùn) 杭州外銷培訓(xùn) 鄭州顧問式銷售培訓(xùn) 臺州客戶心理培訓(xùn) 武漢銷售心理學(xué)培訓(xùn)沈陽外銷培訓(xùn)公開課
外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理暨外銷人員的考評與激勵 上海:2025年07月12日
公司老總、外貿(mào)人員、涉外財(cái)離岸貿(mào)易操作、國際避稅與保稅物流務(wù)人員,國際貨運(yùn)代理、私營公司老板,個(gè)人外貿(mào)SOHO一族課程大綱:第一講 影響到外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的貿(mào)易評介一、外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的“八二法則”二、外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的“長尾理論”三、新貿(mào)易理論與藍(lán)海戰(zhàn)略四、波特的企業(yè)&ldqu......
外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理及外銷人員考評和激勵 上海:2025年08月02日
第一講 影響到外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的貿(mào)易評介一、外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的“八二法則”二、外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的“長尾理論”三、新貿(mào)易理論與藍(lán)海戰(zhàn)略四、波特的企業(yè)“高管背景”理論對外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義五、本地化營銷與本地化團(tuán)隊(duì)建設(shè)六、國際供應(yīng)鏈與國際供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)七、以出口為導(dǎo)......
外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理暨外銷人員的考評與激勵 深圳:2025年07月10日
第一講 影響到外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的貿(mào)易評介一、外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的“八二法則”二、外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的“長尾理論”三、新貿(mào)易理論與藍(lán)海戰(zhàn)略四、波特的企業(yè)“高管背景”理論對外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義五、本地化營銷與本地化團(tuán)隊(duì)建設(shè)六、國際供應(yīng)鏈與國際供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)七、以出口為導(dǎo)......
外銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理及外銷人員考評和激勵 深圳:2025年08月02日
今天的出口市場,以出口為導(dǎo)向的中國出口企業(yè),不僅面臨著內(nèi)憂外困的惡劣而復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境,而且面臨著團(tuán)隊(duì)不穩(wěn),外銷員出走的不利局面;如何處理外銷人員與企業(yè)的關(guān)系,與團(tuán)隊(duì)管理人員的關(guān)系,成為外線團(tuán)隊(duì)高管不得不考慮的問題。外銷員究竟是前線的“兵”,還是獨(dú)立運(yùn)作的“將”;究竟是出口......
供應(yīng)鏈S&OP生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制PMC 北京:2025年06月09日
第一章:銷售計(jì)劃/生產(chǎn)計(jì)劃/物料計(jì)劃協(xié)調(diào)接口管理1生產(chǎn)計(jì)劃角色和定位---訂單總導(dǎo)演/總指揮---華為2銷售計(jì)劃/生產(chǎn)計(jì)劃/物料計(jì)劃架構(gòu)/職能分工3中小企業(yè)怎樣建立/完善計(jì)劃體系(包括 ERP 系統(tǒng))-----一級主生產(chǎn)計(jì)劃/二級生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)品交期分類管理(同種產(chǎn)品不同交期對應(yīng)不同生產(chǎn)采購模式,縮短交期和避免急單產(chǎn)生)1......
薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 上海:2025年06月30日
闡述現(xiàn)代企業(yè)績效管理理念;表述企業(yè)發(fā)展同績效的關(guān)系,促動管理者對企業(yè)績效的思考;以咨詢過的案例為主,介紹企業(yè)建立績效管理的工具和表單運(yùn)用;培訓(xùn)方式:采用互動的培訓(xùn)方式(包括管理游戲、角色扮演、案例分析、討論交流和視頻分享等方式組織培訓(xùn))。培訓(xùn)對象:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理和部門經(jīng)理、等專業(yè)人員課程大......