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大客戶開發與管理(2天) 沈陽:2025年06月04日
1. 對大客戶的認識大客戶的特征和類型大客戶與一般客戶的區別大客戶的分級大客戶的生命周期2. 大客戶分析大客戶的競爭分析客戶分析——競爭地圖競爭分析——SWOT分析法3 .大客戶的戰略管理大客戶的戰略分析大客戶需求的戰略分析大客戶決策小組成員的定位分析如何制定大客戶的特定......
市場轉型+互聯網背景下房地產營銷創新策略與精品案例解析 沈陽:2025年06月07日
1、實現快速去化,提高資金周轉速度2、幫助開發企業打造一支無法搶奪的營銷鐵軍3、解決專業化程度低成為營銷團隊管理黑洞的問題4、提升團隊管理者駕馭管理工具及操作能力5、深入了解新媒體構成和營銷模式6、給管理者和營銷人員提高營銷策劃能力;熟知房地產開發營銷實操全案策劃課程對象董事長、總經理、副總經理、營銷總監、策劃總監、銷......
卓越銷售經理塑造與大客戶銷售技巧提升訓練營 沈陽:2025年06月12日
第一部分 銷售管理人員的個人定位:1、業務精英與銷售管理人員的角色比較業務代表崗位與銷售管理人員成功要素分析現場討論:業務代表的成功要素銷售管理人員的成功要素成為管理者之前和成為管理者之后的比較2、銷售管理人員的自我評估與自我提升銷售管理者需要的能力模型分析銷售管理人員的個人SWOT分析現場互動:個人SWOT分析銷售管......
基于品牌競爭力的渠道開發與經銷商業績提升 沈陽:2025年07月26日
“沒有成功的企業,只有時代的企業。”誰掌握了這個時代的渠道變革和趨勢,誰的品牌競爭力就找到了渠道的落點,誰就獲得了持續的增長,誰就是行業的領跑者。企業在全網時代必須建立一套新的渠道打法,在渠道分化融合交互的變革中,企業要回到品牌運營中去審視渠道的發展。用品牌戰略驅動渠道戰略,重新規劃渠道體系,渠......
戰略性人力資源管理 廣州:2025年07月12日
《戰略人力資源管理》旨在幫助管理人員掌握人力資源同企業經營、業務運營充分鏈接的思路、方法,讓人力資源成為企業的戰略合作伙伴與業務合作伙伴;梳理企業人力資源管理工作脈絡,提綱挈領,把握主線、找準重點;基于企業發展階段、管理成熟度與文化背景,掌握推動企業人力資源管理工作的有效方法,避免簡單、制式、職能化思維開展工作,提升落......
卓越五級團隊領導力研修班 深圳:2025年06月13日
在當今這個復雜,動蕩,快速變化的商業世界里,企業的核心競爭力不再是戰略,資源,甚至不再是技術,人才發展的重心不能只是領導力,高潛人才等個體項目上,而是應幫助企業打造能夠高效協同,創造可能的團隊。然而高績效的團隊并不是天然形成的,或一蹴而就的,它是通過我們不斷的努力打造而成的。我們深知團隊管理者和HR天然地肩負這一重要責......