沈陽(yáng)高級(jí)秘書(shū)培訓(xùn)公開(kāi)課

高級(jí)秘書(shū)的國(guó)際化素質(zhì)職業(yè)訓(xùn)練 北京：2025年08月25日

跨國(guó)企業(yè)中的經(jīng)理助理、秘書(shū)人員想要提高職業(yè)技能的辦公人員課程收益:學(xué)習(xí)如何成為專(zhuān)業(yè)的跨文化溝通者應(yīng)對(duì)不同國(guó)家的客戶(hù)更加有效地協(xié)助你的外籍經(jīng)理課程大綱:分享秘書(shū)經(jīng)歷什么塑造了優(yōu)秀的秘書(shū)？如何做到專(zhuān)業(yè)什么叫做“專(zhuān)業(yè)”你的外籍老板對(duì)你的期望注意你的形象（職場(chǎng)穿著）如何與同事、客戶(hù)交談?wù){(diào)整你的風(fēng)格，讓你......

高級(jí)秘書(shū)、助理與行政人員技能提高訓(xùn)練 北京：2025年09月13日

★定位個(gè)人的工作目標(biāo)和方向，明確工作職責(zé)★提高基行政工作能力，逐步成長(zhǎng)為合格的企業(yè)管理層★掌握行政管理中的各種技巧，提升行政風(fēng)險(xiǎn)管理技能★學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的思想和工具，并運(yùn)用到管理工作中★運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)工具，了解自己的行為風(fēng)格并掌握針對(duì)性的改善方法★學(xué)會(huì)快速判斷其它人行為風(fēng)格并與之有效溝通的技巧，提升辦事效率★提供實(shí)用管理......

高級(jí)秘書(shū)和行政人員技能提高訓(xùn)練營(yíng) 大連：2025年08月09日

各級(jí)助理和秘書(shū)、總裁（總經(jīng)理）秘書(shū)、部門(mén)秘書(shū)、辦公室主任 行政部經(jīng)理（助 理、主管、文職人員)等各級(jí)辦公室白領(lǐng)人員。課程收益:清晰了解文秘、行政助理的角色認(rèn)知，分析工作能動(dòng)性不強(qiáng)的問(wèn)題，讓大家更多了解自己的能力與競(jìng)爭(zhēng)力，幫助提升行政工作的愉悅感。了解并幫助塑造作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的行政助理、秘書(shū)所需具備的職業(yè)形象與商務(wù)禮儀。......

高級(jí)秘書(shū)、助理與行政人員技能提高訓(xùn)練 上海：2025年07月12日

董事會(huì)秘書(shū)、總裁辦負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理秘書(shū)/助理、總監(jiān)/部門(mén)負(fù)責(zé)人秘書(shū)及助理、行政部從業(yè)人員，以及所有需要提升行政辦公技能的企業(yè)其他部門(mén)職員課程大綱:第一部分：怎樣看待我們的工作課前調(diào)查：現(xiàn)階段你的職業(yè)滿(mǎn)意度如何？你是否發(fā)自?xún)?nèi)心熱愛(ài)自己的工作呢？1.秘書(shū)/助理的職業(yè)定位：● 目前秘書(shū)/助理職位所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇● 如何正確看......

產(chǎn)品安全性及質(zhì)量責(zé)任、召回、法律風(fēng)險(xiǎn) 上海：2025年08月06日

第一單元 產(chǎn)品責(zé)任的基本概念1.全球汽車(chē)行業(yè)索賠和召回案例介紹2.存檔零件管理的目的和產(chǎn)品責(zé)任對(duì)汽車(chē)行業(yè)的影響3.有關(guān)合約責(zé)任、過(guò)失責(zé)任、無(wú)過(guò)失責(zé)任的定義第二單元 產(chǎn)品責(zé)任體系介紹1.合約責(zé)任的定義（擔(dān)保責(zé)任，積極違約責(zé)任的法律要求）以及法律的案例解釋2.過(guò)失責(zé)任與無(wú)過(guò)失責(zé)任的區(qū)別3.過(guò)失責(zé)任的法律解釋和最高法院對(duì)過(guò)失......

MTP新任經(jīng)理核心管理技能提升 北京：2025年07月19日

有些新任管理者雖然具有管理意識(shí)，但缺思路，缺方法，缺動(dòng)作，管事帶人效果不佳，事情沒(méi)做好，人員沒(méi)留住，團(tuán)隊(duì)不成型，積極性不高，凝聚力不夠，歸屬感不強(qiáng)，干部自身忙而累，累而煩，久而久之麻木倦怠！新任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練培訓(xùn)幫助新任經(jīng)理、主管等企業(yè)管理干部，系統(tǒng)理解管理的邏輯性，站在整體角度，把握管理角色，理解人事管理的......