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現金流與營運資本管理 沈陽:2025年06月05日
第一天一、企業現金流與資金管理架構企業財務管理架構企業資金管理發展、組織資金管理核心流程及之間關系二、營運資金管理(內部現金流)企業管控架構與營運資金管理識別營運資金、度量方法與管理指標管理多區域、多事業部營運資金管理三、資本架構與融資管理(外部現金流)企業風險與融資能力的關系符合企業狀況的管理策略與原則如何保障企業融......
讓股權架構支撐業績增長 沈陽:2025年07月02日
為保證課程落地效果,強烈建議老板+財務總監+HR共同參加[課程特色][跨界盛宴]打通法律+財稅+管理+資本專業壁壘,融會貫通理解股權[案例教學]深度剖析多家名企從創業到擴張到成熟全過程中的股權設計[實戰經驗]本課程老師李利威專注股權18年,操刀了250多家企業股權設計課程內容模塊一:創業期—合伙人機制+業務......
2025年新公司法實施背景下地方國有企業重組整合、差異化管控、公司治理與董監事能力提升專題研修班 長春:2025年07月10日
第一部分:國企改革政策與新公司法解析1、國企改革深化提升行動的政策背景與目標2、新《公司法》對國有企業的影響及變革要求3、國有企業重組整合的政策導向與實踐案例4、差異化管控在國企改革中的應用策略5、新公司法下國有企業治理結構的優化路徑第二部分:中國特色現代企業制度與公司治理1、中國特色現代企業制度的內涵與特征2、現代公......
互聯網時代下的商業模式創新 長春:2025年07月12日
1、全面理解互聯網時代下的戰略模式2、全面貫徹戰略在企業發展過程中的執行3、全面理解企業戰略設計對于模式設計的重要性4、全面理解互聯時代戰略基礎上的商業模式5、全面掌握互聯時代商業模式設計的四大原則和九大要素6、全面平衡互聯時代商業模式設計過程中的五大平衡學員對象:企業董事長、總裁、總經理、公司副總課程大綱:一、互聯時......
新公司法背景下公司章程修訂、董事會建設、監事會改革、董辦工作實務與外部董事履職能力提升專題培訓班 長春:2025年07月23日
第一部分:新《公司法》背景下公司章程修訂1.新《公司法》下的公司章程修訂2.公司及公司章程概述3.公司章程重要條款示例4.有限責任公司章程范本5.股份有限公司章程范本6.國有企業公司章程指引(國有獨資及國有控股)第二部分:高質量完成改革深化提升行動1.改革深化提升行動的目標要求2.增強核心功能提高核心競爭力3.新發展格......
《提升企業核心競爭力,打造現代新國企—新一輪國企改革“深化提升”的內在邏輯和商業思維》 長春:2025年08月13日
(一)“打造現代新國企”1.“現代新國企”提出的背景和歷史沿革;2.“現代”的內涵;3.“新國企”的體現和特征;4.打造“現代新國企”的主要途徑。(二)提升國企核心競爭力1.關于提升核心競爭力的改革要......
現金流與營運資本管理 哈爾濱:2025年07月17日
企業規模迅速擴張,集團公司大量涌現。但隨之而來的卻是企業內部財務資金管理制度建設的相對滯后,其突出表現在財務計劃管理的“虛”,資金結算管理的“散”,監督考核環節的“弱”和管理方式與手段落后,效率低下等等。傳統的企業財務管理體制、資金運作方式、監管手......
啤酒沙盤:應對動態復雜性問題的系統思考智慧 青島:2025年05月23日
摒棄歸罪于外的行為習慣,掃除跨部門溝通中的障礙了解系統發展的基本模型,洞察企業發展的底層邏輯了解系統的12大變革方式,找到解決復雜問題的杠桿點【課程內容】模塊一、知識點導入:什么是系統思考1. 什么是系統,系統的基本要素? 系統的三要素:實體,連接,目的? 什么是細節復雜性和動態復雜性? 動態復雜性下企業管理的難點與特......
戰略管理培訓內訓課程
組織經營學——群經之首易經的管理學 主講:楊老師
企業界、政府機關、團體組織職位層級為副總以上的決策層領導者等課程方式講師講授+ 視頻互動+案例分析課程大綱第一講:易經在工作上的運用一、陰陽文化的感應1. 和諧園滿為最高境界:——陰陽調和:陰與陽都是一時的過程、手段,最終的結果、目的是要和諧合作2. 從陰陽變化領悟管理1)弱之勝強,柔之勝剛2)......
中國共產黨第二十次全國代表大會精神解讀 主講:譚老師
中國共產黨第二十次全國代表大會,是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。將科學謀劃未來5年乃至更長時期黨和國家事業發展的目標任務和大政方針,事關黨和國家事業繼往開來,事關中國特色社會主義前途命運,事關中華民族偉大復興。明確宣示黨在新征程上舉什......
加強企業黨建和黨員管理發揮黨建引領業務工作 主講:榮老師
進一步加強新時代企業黨建工作,是建設一個堅強有力的領導班子和提升業務工作能力的關鍵。目前企事業單位內部的黨組織,在黨組織建設和黨員管理方面,都或多或少存在著組織制度建設方面和創新發展方面的問題,主要原因在于對黨組織制度運用和對黨員教育管理方面跟不上時代要求,黨員先鋒模范作用發揮不突出,黨組織對內對外的整體影響力不夠強,......