長(zhǎng)春勞動(dòng)合同培訓(xùn)

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長(zhǎng)春勞動(dòng)合同培訓(xùn)公開(kāi)課

勞動(dòng)合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃：工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅、加班費(fèi)爭(zhēng)議高級(jí)研修班哈爾濱：2025年08月21日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專(zhuān)員)、績(jī)效主管(專(zhuān)員)、社保主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專(zhuān)員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類(lèi)管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷(xiāo)售部等部門(mén)相關(guān)人員參加。課程大綱第一部分：勞動(dòng)合同法在企業(yè)中的運(yùn)用第二部分：......

《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)用工管理的影響大連：2025年08月21日

《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)用工管理解析：1、2021年1月1日實(shí)施的民法典是否有勞動(dòng)合同的專(zhuān)門(mén)規(guī)定？2、民法典和勞動(dòng)合同是什么關(guān)系？民法典對(duì)勞動(dòng)用工有哪些保障？3、民法典是否可以調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系或者解決勞動(dòng)爭(zhēng)議？4、民法典對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的公示制度有哪些具體規(guī)定？5、民法典下勞動(dòng)者提供虛假入職信息所簽的勞動(dòng)合同是否一律無(wú)效？......

HR規(guī)章制度（員工手冊(cè)）撰寫(xiě)技巧與《勞動(dòng)合同法》下進(jìn)行現(xiàn)代化的人力資源管理：選育用留青島：2025年07月11日

企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專(zhuān)員)、績(jī)效主管(專(zhuān)員)、社保主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專(zhuān)員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類(lèi)管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷(xiāo)售部等部門(mén)相關(guān)人員參加。課程內(nèi)容：第一部分：勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系管理面臨的新形勢(shì)和......

《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)用工管理的影響青島：2025年07月24日

2021年1月1日實(shí)施的《民法典》，正式宣告中國(guó)“民法典時(shí)代”正式到來(lái)。《民法典》與企業(yè)和千千萬(wàn)萬(wàn)勞動(dòng)者的利益息息相關(guān)，《民法典》進(jìn)一步細(xì)化了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，同時(shí)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工合法合規(guī)管理做出了一系列最新規(guī)定，這必將對(duì)用人單位合法用工產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。本主題研討班邀請(qǐng)多年從事勞動(dòng)用工管理及風(fēng)......

5S/6S/7S管理變革與精益生產(chǎn)提升訓(xùn)練營(yíng) 上海：2025年08月22日

總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、車(chē)間主任、企管部長(zhǎng)、精益推進(jìn)者、5S、6S專(zhuān)員、班組長(zhǎng)等。課程大綱第一部分：精益5S/6S/7S管理變革基礎(chǔ)篇1、中國(guó)企業(yè)管理水平的五星級(jí)水準(zhǔn)－華為的5S、比亞迪的5S到精益生產(chǎn)的提升－中國(guó)大多工廠的”臟亂差“與”高質(zhì)量發(fā)展“趨勢(shì)2、為何實(shí)施5S/6S/7S......

高效招聘官:招聘戰(zhàn)略分析與計(jì)劃制定廣州：2025年07月01日

一、戰(zhàn)略性招聘的內(nèi)容和含義1.企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略• 企業(yè)戰(zhàn)略• 戰(zhàn)略地圖• 人力資源戰(zhàn)略• 招聘策略2.戰(zhàn)略性招聘和招聘策略• 討論：基于企業(yè)生命周期的人才招聘策略3.戰(zhàn)略性招聘團(tuán)隊(duì)的角色• HR 三支柱團(tuán)隊(duì)角色二、人力規(guī)劃和招聘規(guī)劃1.戰(zhàn)略性人力規(guī)劃&b......