長春風險控制培訓公開課

基于市場化改革背景下的《24清單標準》解讀與＜清單計價、EPC計價＞管理實務(wù)暨項目管理及風險控制高級培訓班 長春：2025年06月25日

2024年11月住建部批準發(fā)布《建設(shè)工程工程量清單計價標準》(GB/T50500-2024)及《房屋建筑與裝飾工程工程量計算標準》(GB/T50854-2024)等多項國家標準(以下簡稱“《24清單標準》”)，自2025年9月1日起實施。《24清單標準》與《13清單規(guī)范》相比，在計價組成與費用性......

房地產(chǎn)業(yè)營改增稅收風險控制與實務(wù)操作專題班 長春：2025年07月26日

?營改增或?qū)⒊蔀榉康禺a(chǎn)、建筑業(yè)興衰的分水嶺，企業(yè)面臨稅負加重，賬務(wù)處理難度增加，發(fā)票風險進一步增大等諸多風險，是牽一發(fā)而動全身的特大事情。房企實施營改增政策將導致稅負與利潤降低還是增加？影響幅度有多大？從政策帶來的風險來看，最終還是由售價與可抵扣進項決定的。而售價受市場環(huán)境影響最大，因此可抵扣進項受政策的影響是更大的，......

工資支付法律風險控制與薪酬管理操作實務(wù)研修班 哈爾濱：2025年07月16日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。培訓內(nèi)容：第一部分：工資支付一般規(guī)則（一）工資的含義......

用工風險控制與籌劃?：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議 哈爾濱：2025年08月03日

課程一：年獎金設(shè)計與發(fā)放的稅收問題（一）中高收入者工資薪酬的納稅籌劃思路（二）中高收入者工資薪金的個人所得稅籌劃方法及案例1、工資薪金福利化、減少名義工資的籌劃；2、工資均衡發(fā)放的籌劃；3、年終一次性獎金發(fā)放的籌劃；4、獎金發(fā)放時間的籌劃；5、包干獎金發(fā)放的籌劃；6、工資薪酬制度的籌劃；7、多處取得工資的籌劃。（三）中......

深度營銷：消費者心理行為洞察與營銷策略 深圳：2025年07月11日

讓消費者愿意為你買單的營銷秘笈在數(shù)字化時代，消費者的購買行為在近幾年發(fā)生了顯著的變化。計劃購買（理性）比率不斷減少而非計劃（感性）購買比率急速上升。為此，各種營銷概念和工具甚囂塵上，試圖影響和引導其消費行為。但為什么同樣使用線上、線下的營銷手段，不同企業(yè)之間的營銷效果卻差異巨大？在消費者注意力缺稀、預(yù)算有限、產(chǎn)品嚴重同......

TTT培訓師必備：講授與引導技術(shù) 上海：2025年07月11日

1. 培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優(yōu)秀培訓師的特質(zhì)2. 了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3. 培訓師的演講技巧* 克服緊張情緒* 語言的運用* 聲調(diào)的運用* 形體語言4. 培訓師的控場......