長(zhǎng)春稅務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)公開課

采購(gòu)合同、促銷方案、結(jié)算方式、用工方式 對(duì)納稅的影響及籌劃 長(zhǎng)春：2025年05月27日

高屋建瓴，知稅收發(fā)展趨勢(shì)，樹企業(yè)發(fā)展目標(biāo)未雨綢繆，掌握合同的涉稅簽訂技巧決勝千里，選擇促銷結(jié)算條框結(jié)合的最優(yōu)模式人才興企，會(huì)用節(jié)稅的角度思考勞動(dòng)用工方式課程大綱模塊一：知己知彼—稽查新環(huán)境新手段1. 金稅四期稽查從哪些方面入手？2. “一戶式”對(duì)企業(yè)意味著什么？3. “稅......

企業(yè)常見費(fèi)用盤點(diǎn)與稅務(wù)處理匯總 長(zhǎng)春：2025年06月10日

一、減稅環(huán)境下的新政解析“減稅降費(fèi)”新風(fēng)向增值稅新政增值稅“降稅率”財(cái)稅〔2018〕33 號(hào)、國(guó)稅總局[2018] 18 號(hào)公告國(guó)稅總局〔2018〕28 號(hào)公告收入準(zhǔn)則實(shí)施：財(cái)會(huì)〔2017〕22 號(hào)個(gè)人所得稅新政落地二、企業(yè)日常費(fèi)用涉稅處理公司舉辦年會(huì)發(fā)生的場(chǎng)地租賃費(fèi)、餐......

房地產(chǎn)企業(yè)全生命開發(fā)經(jīng)營(yíng)周期資本稅收籌劃實(shí)戰(zhàn) 長(zhǎng)春：2025年07月01日

中美貿(mào)易戰(zhàn)再次升級(jí)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越發(fā)不明朗，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將步入深度調(diào)整期：一方面，拿地、融資、稅務(wù)成本攀升，擠壓房企的利潤(rùn)空間；一方面，國(guó)家在加速尋找可以替代房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。房地產(chǎn)行業(yè)再次迎來小房企被并購(gòu)、大房企謀轉(zhuǎn)型的洗牌時(shí)代！本課程以中美貿(mào)易戰(zhàn)升級(jí)新形勢(shì)為背景，全面系統(tǒng)地梳理了房地產(chǎn)企業(yè)全生命周期投融資......

“強(qiáng)減稅、嚴(yán)征管”稅收新形式下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范策略 長(zhǎng)春：2025年07月08日

隨著營(yíng)改增全面實(shí)施、國(guó)地稅機(jī)構(gòu)合并等征管改革的推進(jìn)，企業(yè)又面臨著增值稅發(fā)票管理新系統(tǒng)升級(jí)、國(guó)地稅金稅三期系統(tǒng)并庫(kù)、最嚴(yán)增值稅申報(bào)比對(duì)、社保費(fèi)逐步改由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收等各種“嚴(yán)征管”措施，稅收征管手段越來越高，稅務(wù)機(jī)關(guān)案頭分析和稽查選案的針對(duì)性越來越強(qiáng)，對(duì)企業(yè)納稅合規(guī)性要求越來越高。2019年3月......

溝通心航線? 非職權(quán)影響TIP 上海：2025年06月24日

希望提升個(gè)人影響力的人課程收益盤點(diǎn)影響過程中的利益相關(guān)人，掌握對(duì)方在組織中的角色定位運(yùn)用PIN模型分析對(duì)方立場(chǎng)背后的潛在利益與需求，進(jìn)而改變對(duì)方立場(chǎng)識(shí)別不同對(duì)象的決策風(fēng)格，靈活調(diào)整影響策略學(xué)習(xí)積累及運(yùn)用四種影響力籌碼，構(gòu)筑自己的影響實(shí)力靈活應(yīng)用四種說服策略，贏得對(duì)方承諾采取行動(dòng)課程大綱：第一章：影響力的本質(zhì)與成功關(guān)鍵何......

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì) 深圳：2025年06月06日

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同（2天）問卷a 績(jī)效管理制度1、公司沒有推行績(jī)效，希望了解如何設(shè)計(jì)績(jī)效制度2、公司有簡(jiǎn)單的績(jī)效管理制度，但是操作行不強(qiáng)，想對(duì)績(jī)效制度進(jìn)行改進(jìn)3、公司績(jī)效只有年度考核，希望增加短期考核4、現(xiàn)在績(jī)效都是高分，績(jī)效流于形式5、績(jī)效薪酬如何公司、部門、個(gè)人業(yè)......