長(zhǎng)春財(cái)務(wù)績(jī)效分析培訓(xùn)

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長(zhǎng)春財(cái)務(wù)績(jī)效分析培訓(xùn)公開課

企業(yè)稅收戰(zhàn)略與個(gè)人財(cái)富規(guī)劃長(zhǎng)春：2025年05月29日

未來(lái)已來(lái)，將至已至。互聯(lián)網(wǎng)的功能在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，金稅三期威力無(wú)比，國(guó)地稅聯(lián)合稽查、稅務(wù)稽查雙隨機(jī)、稅收實(shí)名制管理、統(tǒng)一的納稅人識(shí)別號(hào)制度等政策有序落實(shí)，守信激勵(lì)失信懲戒制度、稅收違法黑名單聯(lián)合懲戒制度、中國(guó)CRS措施、BEPS 15項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃等全面出爐！改革大勢(shì)，勢(shì)如破竹。2018年3月5日，李克強(qiáng)總理在政......

長(zhǎng)春：2025年06月13日

各房地產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)核算人員、稅務(wù)主辦、（具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)）稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及各財(cái)務(wù)咨詢公司的人員。主講內(nèi)容第一節(jié)：收入稅會(huì)差異暨申報(bào)表填報(bào)要點(diǎn)講述1．在開發(fā)流程的整個(gè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)在哪個(gè)節(jié)點(diǎn)確認(rèn)收入？稅收是如何規(guī)定的？二者差異如何協(xié)調(diào)？2．如何理解“完工”的標(biāo)準(zhǔn)......

新時(shí)期戰(zhàn)略管理之管理思維下的業(yè)財(cái)融合長(zhǎng)春：2025年06月18日

2023年疫情的遺留影響依然存在，管理者如何調(diào)整管理戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)策略？在新的業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，云的進(jìn)步為企業(yè)帶來(lái)了全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何重新部署公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)？在新的稅制體系環(huán)境變革中，如何能夠安全的做好企業(yè)升級(jí)與轉(zhuǎn)型，并最大程度成本化的安全運(yùn)營(yíng)？隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展化、貿(mào)易全球化、金融一體化，企業(yè)生存的環(huán)境處在一個(gè)新轉(zhuǎn)折點(diǎn)，科技的......

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表綜合解讀及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范長(zhǎng)春：2025年06月19日

- 掌握財(cái)務(wù)分析有效工具，發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)作的優(yōu)劣勢(shì)- 找到企業(yè)運(yùn)營(yíng)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，掌握防范及應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效方法- 三大報(bào)表細(xì)致講解，全面解讀企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況無(wú)死角- 實(shí)戰(zhàn)案例解析+模擬情景演練，教您挖掘數(shù)字背后的故事- 資深專家實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，20年+財(cái)務(wù)分析最佳實(shí)踐分享課程內(nèi)容Day 108:30 入場(chǎng)及簽到09:00 ......

可執(zhí)行的銷售預(yù)測(cè)、需求確定S&OP實(shí)操北京：2025年05月27日

權(quán)威實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師原華為集成供應(yīng)鏈（ISC）變革組成員周老師，結(jié)合華為集成供應(yīng)鏈（ISC）的成功運(yùn)作實(shí)踐、運(yùn)用20多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深入淺出、化繁為簡(jiǎn)地解讀世界級(jí)供應(yīng)鏈管理在“可執(zhí)行的銷售預(yù)測(cè)&需求確定S&OP方法論”方面的建設(shè)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。課程注重學(xué)以致用，注重實(shí)戰(zhàn)性、操作性、以及可落地......

HRBP的工作方法和實(shí)踐【特價(jià)】上海：2025年07月14日

第一天 9：00-16：30建立“由外而內(nèi)”的 HR 新視角第一講關(guān)注組織戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)實(shí)際，開啟由外而內(nèi)的“外”部之旅（HRBP 基礎(chǔ)地圖©：Q1-Q5）1 HR 三維度自我評(píng)估：業(yè)務(wù)深入程度，專業(yè)技能和實(shí)操技巧2 一切從業(yè)務(wù)出發(fā)，深入業(yè)務(wù)需求：? 通過(guò)組織核......