北京經(jīng)濟增加值培訓公開課

EVA(經(jīng)濟增加值)業(yè)績考核理論與實務 上海：2025年07月01日

子公司向總部要錢從來不手軟，覺得天經(jīng)地義、理所當然，完全不考慮資金的成本。當我們試圖計算子公司的資金成本時，卻發(fā)現(xiàn)很難找到一個合適的、讓大家都接受的資金成本率。下屬企業(yè)為了增加當年利潤，不愿意進行研發(fā)、培訓等見效比較緩慢的活動，熱衷于賺快錢。績效考核更是一塊心病，KPI太少呢，被考核的管理人員會竭盡全力做大這個KPI，......

管理者的財務思維與經(jīng)營洞察 北京：2025年05月21日

第一模塊 經(jīng)營 視角全面系統(tǒng)認識財務• 案例導入：由個人財產(chǎn)狀況分析到資產(chǎn)負債表• 情景模擬：從經(jīng)營管理的角度看財務報表• 全面認識企業(yè)的“儀表盤”——財務，走出財務數(shù)字迷宮• 統(tǒng)一的目標：財務與業(yè)務融合，為企業(yè)創(chuàng)造價值•......

企業(yè)人力成本管理與控制 北京：2025年05月22日

第一模塊：外部經(jīng)濟形勢、生產(chǎn)基地轉換和勞動力成本的關系•三駕經(jīng)濟馬車走勢分析•二大支柱行業(yè)分析：汽車、房產(chǎn)•一個核心竟爭力分析•日本、四小龍經(jīng)濟發(fā)展啟示•對勞動力成本竟爭性的再理解：生產(chǎn)基地轉移第二模塊：戰(zhàn)略勞動力成本及其影響因素•傳統(tǒng)的勞動力成本概念指標&b......

《企業(yè)財務報表分析》高級研修課程 北京：2025年05月27日

·幫助您快速掌握傳統(tǒng)財務分析與業(yè)財融合背景下財務分析的區(qū)別與精髓；·幫助您通過財務分析掌握企業(yè)業(yè)務驅動的深層因素，通過不同呈現(xiàn)形式，滿足使用者需求；·幫助您通過財務分析掌握企業(yè)經(jīng)營趨勢與狀況，提煉數(shù)據(jù)挖掘價值、識別風險。參加對象：·企業(yè)高層管理者、財務總監(jiān)、財務經(jīng)......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 深圳：2025年06月06日

模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見問題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問......

基于IPD新產(chǎn)品開發(fā)項目管理 上海：2025年07月22日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO（項目管理辦公室）成員、研發(fā)骨干、QA或流程優(yōu)化人員、跨部門負責人（市場、采購、制造）等課程大綱1.序言，講解新產(chǎn)品開發(fā)項目目標制訂方法（1小時）本章節(jié)學習目標：建立本課程學習的項目組織，明確本課程學習內容。各小組識別演練用項目，已......