北京進(jìn)口貿(mào)易培訓(xùn)

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北京進(jìn)口貿(mào)易培訓(xùn)公開課

進(jìn)出口貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)控制與涉外貿(mào)易合規(guī)籌劃北京：2025年07月10日

在涉外業(yè)務(wù)活動(dòng)中，風(fēng)險(xiǎn)控制和貿(mào)易安全是獲得便利&優(yōu)惠的保證。拋開企業(yè)貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)，貿(mào)易便利&優(yōu)惠就無法真正得到保障。2011年，不乏進(jìn)出口企業(yè)由于長期缺乏貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)管理，背負(fù)重大法律風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)降級(jí)、受到刑事處罰，甚至也有企業(yè)主要責(zé)任人陷入牢獄之災(zāi)。針對(duì)企業(yè)對(duì)待貿(mào)易安全風(fēng)險(xiǎn)往往一事一議、就事論事的現(xiàn)......

海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)揭密與無紙通關(guān)操作解析高級(jí)培訓(xùn)班北京：2025年07月11日

1、自理報(bào)關(guān)與代理報(bào)關(guān)在“無紙化通關(guān)”中法律責(zé)任如何界定？2、在“無紙化通關(guān)”中如何進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督？3、海關(guān)對(duì)進(jìn)出境活動(dòng)不同監(jiān)管階段的工作重點(diǎn)是什么？4、貨物跨越關(guān)境的充要和必要條件是什么？5、海關(guān)對(duì)進(jìn)出口貨物采取“無紙通關(guān)”監(jiān)管模式的理論基礎(chǔ)是什么......

海關(guān)AEO審核流程及節(jié)點(diǎn)分析與新稽查條例實(shí)施下企業(yè)應(yīng)對(duì)措施及自我保護(hù) 北京：2025年07月17日

本課程可以讓培訓(xùn)者獲得以下收益：⒈對(duì)我國進(jìn)出口貨物通關(guān)與海關(guān)管理全面深化改革具有一定的了解，對(duì)中國海關(guān)AEO認(rèn)證管理以及海關(guān)認(rèn)證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則、操作流程、管理措施、注意事項(xiàng)等進(jìn)行全面梳理和領(lǐng)會(huì)；⒉通過與《海關(guān)認(rèn)證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的各項(xiàng)要求對(duì)碰與比較，掌握海關(guān)AEO認(rèn)證的審核具體流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，合理、高效制定相應(yīng)的制度、程序以及......

海關(guān)事務(wù)合規(guī)&安全審計(jì)策略和方法高級(jí)實(shí)戰(zhàn)傳授班北京：2025年07月23日

（中國職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證中心-國際貿(mào)易經(jīng)理-高級(jí)證書）課程大綱:一、海關(guān)事務(wù)合規(guī)&安全審計(jì)總體策略和方法二、涉外型企業(yè)海關(guān)事務(wù)安全審計(jì)評(píng)估表講解（0.5天）涉外政策適用性、合理性審計(jì)關(guān)鍵要求和細(xì)節(jié)說明涉外合同審計(jì)關(guān)鍵要求和細(xì)節(jié)說明供應(yīng)商報(bào)價(jià)體系審計(jì)關(guān)鍵要求和細(xì)節(jié)說明商品歸類申報(bào)審計(jì)關(guān)鍵要求和細(xì)節(jié)說明進(jìn)出口許可證、......

國際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)管控與進(jìn)出口實(shí)務(wù) 上海：2025年09月15日

國際采購員、進(jìn)出口關(guān)務(wù)人員、國際銷售、國際貿(mào)易客服、貿(mào)易合規(guī)管理人員、國際貨代、國際預(yù)算人員；與物流、風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)的經(jīng)理、主管、工作人員學(xué)員要求：建議具有一定國際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)的人員，即工作中操作過國際貿(mào)易與進(jìn)出口業(yè)課程大綱一國際貿(mào)易綜述1 國際貿(mào)易概述2 國際貿(mào)易類型案例：從一起質(zhì)量投訴來看間接過境貿(mào)易與間接貿(mào)易的......

非人力資源的人力資源管理深圳：2025年08月01日

人力資源從業(yè)人員、企業(yè)老總、部門經(jīng)理課程大綱：21世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭是人才的競(jìng)爭，如何引才、用才、留才、育才是每個(gè)企業(yè)占有競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素。一、富士康為什么會(huì)有12跳？1.從富士康事件談人力資源管理的重要性2.人力資源管理的核心內(nèi)容是什么？二、HRM是你的事還是HR部門的事？1.人力資源管理概括2.你，就是人力資源經(jīng)理！......