北京招聘技巧培訓公開課

招聘渠道及獵頭的選擇與有效管理 北京：2025年05月27日

上午：人才訪尋與渠道拓展課程對象企業的招聘專員、招聘主管，以及具有招聘職能的人力資源顧問解決問題：1.需求分析后，啟動訪尋前，如何有效的規劃訪尋思路和訪尋渠道？2.從來沒有招聘過的新職位，該如何考慮訪尋方向和渠道？3.有哪些訪尋渠道可以使用，如何多快好省的找到合適的候選人？學員收獲1.能夠結合需求分析時獲得的信息，與用......

終極雇傭-高端人才的吸引和選拔 北京：2025年05月30日

企業收益：1、打造專業的招聘面試隊伍，識別優秀的高端人才；2、設計招聘高端人才的面試流程，節約面試成本；3、提升企業招納高端人才的能力，招到合適的人才，降低人力成本崗位收益：1、學會通過物理和化學雙層畫像構建人才地圖；2、明確高端招聘的角色與分工, 學會設計面試流程、方式與主題；3、學會對候選人的思維、情感、行為進行全......

基于人力資源規劃的招聘體系建設 北京：2025年06月03日

1.掌握如何做基于企業戰略的人力資源規劃2.掌握如何確定基于人力資源戰略的招聘體系建設3.掌握如何成為公司的戰略伙伴，其它部門的業務伙伴4.掌握戰略性招聘的技術與方法課程大綱一．企業發展及人力資源現狀解析1.人才與企業成功的關系2.企業發展過程中需要什么樣的人才3.中國企業發展現狀4.人力資源管理轉變的歷程5.企業不同......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 北京：2025年06月05日

第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法”第一步，確定面試要素及權重---如何建立鉆石模型(工具分享)第二步，編寫各面試......

基于人崗匹配的高效面試與選用 北京：2025年06月05日

部門經理、企業中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱：導入：案例我們需要最好的教練？第一講：建立正確的面試理念一、建標：我們要招聘最好的人才嗎？視頻案例：美國隊長是如何選出來的？1.我們期望團隊有什么樣的人2.人才匹配性：什么是人崗、人際、價值匹配？3.崗位的勝任素質模型和評價要素1）什么是崗位勝任......

企業如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 北京：2025年06月06日

第一天 如何做好員工招聘第一講 聘人決定成敗1.人才——組織的核心資產?造就成功的核心要素?企業失敗之路?量化人才決策的收益2.認識“人”的復雜性?勝任素質?勝任素質模型簡介3.如何設計企業的招聘流程?現有招聘流程的檢視?不同崗位（級別）招聘流程的設計第二講 招聘策略的制......

成為首席招聘官：內部獵聘+A級招聘法 北京：2025年06月06日

企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬、招聘主管等相關中高級管理者。課程大綱第一部分丨招聘戰略制定到落地企業招聘的戰略分析招聘職能對企業的新價值招聘組織模式成熟度評估未來招聘的新趨勢企業招聘中長期的戰略地圖第二部分丨企業招聘 VS 獵頭招聘企業招聘職能的全景圖什么是獵頭思維獵頭思維帶來的獵頭......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 北京：2025年06月06日

招聘變得越來越難，特別是優秀人才的招聘，已經是一家公司所有目標中，最難實現的之一了。不過反觀一些優秀企業，他們除了有良好的品牌，本身在人才招聘體系構建中，做了很多布局與設置，而這些關鍵動作，都值得每一家企業深度學習。課程收益1、掌握在企業戰略下，人才管理和招聘的聚焦點2、騰訊招聘面試方法大揭密，結構化面試怎么用更有效3......

招聘技巧培訓內訓課程

招聘與面試實戰技巧 主講：閆老師

通過學習本課程，樹立對招聘選才工作的正確認識，了解和掌握企業招聘與面試的流程、方法與技巧。課程特色：本課程為了確保學習的有效性，將采用講解、互動討論、案例分析、音像視頻、模擬活動等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求。課程對象：企業人力資源總監、經理及中高層管理人員；招聘經理/主管、招聘專員、培訓經理/主管、培訓專......

招聘與面試技巧 主講：趙老師

企業人力資源經理、招聘人員、部門經理課程綱要：第一講 招聘工作的重要性　1、什么是企業核心競爭力2、選才如何給公司帶來競爭優勢　3、招聘中易犯的10個錯誤第二講 招聘的流程和相關人員的職責1、招聘的流程2、人力資源部的職責3、部門經理的職責第三講 招聘前的準備（上）工作分析1、工作分析的具體內容2、工作分析的方法3、什......

金牌面試官之如何卓越識人 主講：盧老師

當今快速發展的市場環境，組織競爭的核心就是人才的競爭！如何提高人才選拔招聘的質量？如何提升金牌面試官在選人、識人方面的能力？本課程從實際的招聘面試角度出發，幫助金牌面試官們掌握選拔人才的核心理念，提升識別人才的能力，進而幫助組織快速招到適合的人才！【課程收益】正確認知面試官角色定位及人才發展趨勢掌握卓越識人的標準及制定......

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