鄭州勞動關(guān)系培訓(xùn)公開課

以人力資源管理視角下的勞動關(guān)系管理與以戰(zhàn)略管理為導(dǎo)向的績效體系設(shè)計 濟南：2025年08月16日

勞動關(guān)系管理對現(xiàn)在行業(yè)趨勢來說無疑是人力資源管理最重要的一環(huán)。面對市場的壓力，我們需要進一步凝聚團隊士氣，增強團隊信任，加強企業(yè)文化建設(shè)，同時充分面對勞動糾紛的問題。勞動糾紛，一旦啟動仲裁就屬于事后補救的環(huán)節(jié)了，我們?nèi)肆Y源部門應(yīng)當(dāng)前置勞動關(guān)系管理，將勞動風(fēng)險降低到最低的限度。塑造優(yōu)秀團隊，預(yù)防勞動糾紛，增強企業(yè)文化，......

籌劃勞動關(guān)系+N的用工模式，盤活用工自主權(quán) 北京：2025年07月13日

市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，用工模式的創(chuàng)新發(fā)展也達到了一定高度。勞動法律體系對勞動關(guān)系的強管制，讓很多用人單位對勞動關(guān)系望而卻步，并把目光瞄準(zhǔn)了那些創(chuàng)新的用工模式。如何在強管制的法律背景下，實現(xiàn)自身的用工自主權(quán)，這需要單位對用工模式進行合法合理的籌劃。本次活動，從用工模式的籌劃入手，試圖幫助大家找到盤活用工自主權(quán)的一條道路......

集團企業(yè)異地用工法律問題操作實務(wù)及各地勞動關(guān)系調(diào)整趨勢分析應(yīng) 上海：2025年06月03日

一、背景介紹1.勞動執(zhí)法權(quán)能、爭議裁判口徑以及勞動合同履行指標(biāo)的屬地化2.公司集團內(nèi)部制度及管理規(guī)范的統(tǒng)一性二、異地用工問題的產(chǎn)生要點：子公司、分公司、辦事處的用工模式有什么不同？1、法律規(guī)定的原因：勞動爭議的管轄規(guī)則2、主體資格的原因：子公司、分公司與辦事處用工的異同3、指標(biāo)分散的原因：“高地&rdquo......

勞動關(guān)系結(jié)束的方式選擇次第之1、2、3、4 上海：2025年07月11日

第一篇 勞動關(guān)系結(jié)束分類一、解除勞動合同（一）協(xié)商解除（二）單位解除1．員工過失性解除（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的......

領(lǐng)導(dǎo)力試金石——打造中層實戰(zhàn)管理影響力 上海：2025年06月18日

1、提升組織文化傳播和執(zhí)行，深入理解組織核心價值；2、激發(fā)積極面對壓力，主動迎接挑戰(zhàn)的潛能；3、發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力實踐，建立高績效團隊；4、強化管理技能，提升專業(yè)勝任力；5、建立有效溝通和沖突管理的組織機制；6、利用創(chuàng)新思維和方法體系提升企業(yè)競爭力。課程大綱一、領(lǐng)導(dǎo)力—— 外部 “市場競爭模......

物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及優(yōu)化 上海：2025年06月12日

物流供應(yīng)鏈的規(guī)劃、管理、優(yōu)化、咨詢等專業(yè)管理人員，對物流規(guī)劃感興趣的供應(yīng)鏈相關(guān)從業(yè)者（生產(chǎn)、采購、計劃等）課程大綱物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與實戰(zhàn) 第一天1.物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃概述生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)物流網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)物流網(wǎng)絡(luò)的評估指標(biāo)物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的產(chǎn)出物流網(wǎng)絡(luò)定位分享討論2.物流網(wǎng)絡(luò)研究內(nèi)容選址策略庫存策略（位置、多少、時長，補貨機制）運輸策略......