鄭州PPT培訓(xùn)

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鄭州PPT培訓(xùn)公開(kāi)課

玩轉(zhuǎn)Excel和PPT，打造高效、專業(yè)財(cái)務(wù)人太原：2025年08月07日

【財(cái)務(wù)專屬+量身定制】25年+企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐和Excel經(jīng)驗(yàn)，與實(shí)際工作高度一致【循序漸進(jìn)+體系學(xué)習(xí)】從Excel數(shù)據(jù)整理、函數(shù)、圖表到PPT呈現(xiàn)，讓年終匯報(bào)更高效【邏輯梳理+視覺(jué)震撼】搭建邏輯化的分析思路和演示結(jié)構(gòu)，讓PPT配合演講進(jìn)度【課內(nèi)實(shí)踐+課后應(yīng)用】全部EXCEL案例均配有講解短視頻，可反復(fù)觀看學(xué)習(xí)課程大綱......

人力資源經(jīng)理人自我開(kāi)發(fā)（一）——用好EXCEL&PPT 太原：2025年08月22日

Excel----一個(gè)功能強(qiáng)大的運(yùn)算工具，已經(jīng)成為每個(gè)經(jīng)理人的必備技能作為人力資源經(jīng)理人、行政經(jīng)理， Excel不只是“電子表格”，而應(yīng)該是具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和處理功能的最佳工具。如何將強(qiáng)大的EXCEL的匯總、提醒、評(píng)價(jià)、計(jì)算、函數(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)等功能用于招聘、配置、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系管理？如......

Excel&PPT高效辦公核心技能濟(jì)南：2025年07月25日

本課程適用于企事業(yè)單位經(jīng)常需要對(duì)外或?qū)?nèi)使用PPT進(jìn)行展示交流、使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的廣大職場(chǎng)人士。學(xué)員需具有一定的辦公軟件操作基礎(chǔ)，通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，快速掌握一流PPT作品的設(shè)計(jì)呈現(xiàn)方法、掌握Excel的高效絕世秘笈！實(shí)現(xiàn)事半功倍的工作效率，成為當(dāng)代職場(chǎng)、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代真正的辦公高手！課程大綱：第1章【快速創(chuàng)......

PPT呈現(xiàn)--視覺(jué)化思維與視覺(jué)化設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 濟(jì)南：2025年07月26日

本課程適用于企事業(yè)單位經(jīng)常需要對(duì)外或?qū)?nèi)使用PPT進(jìn)行展示交流的職場(chǎng)人士。學(xué)員需具有一定的辦公軟件操作基礎(chǔ)，需要通過(guò)本課程快速掌握一流PPT作品的設(shè)計(jì)呈現(xiàn)方法。課程大綱：第1章【快速創(chuàng)建】—— 一鍵如飛，分秒完成，PPT創(chuàng)建的神奇必殺技！本章目標(biāo)：獨(dú)家揭秘，批量創(chuàng)建，改變傳統(tǒng)的一頁(yè)頁(yè)地復(fù)制粘貼......

供應(yīng)管理領(lǐng)導(dǎo)力上海：2025年07月09日

希望提升和擴(kuò)展如下供應(yīng)鏈管理技能的各個(gè)層面專業(yè)人士。課程大綱：一、供應(yīng)管理領(lǐng)導(dǎo)力1.代表供應(yīng)管理部門，參與組織范圍或具體項(xiàng)目的目標(biāo)設(shè)定、預(yù)算、人員編制和政策的決策。2.制定并實(shí)施業(yè)務(wù)計(jì)劃以滿足客戶服務(wù)、企業(yè)利潤(rùn)和股本回報(bào)目標(biāo)。3.根據(jù)市場(chǎng)情況、業(yè)務(wù)需求和現(xiàn)有資源，制定、執(zhí)行和監(jiān)控供應(yīng)管理戰(zhàn)略計(jì)劃和運(yùn)作計(jì)劃。4.計(jì)劃/開(kāi)......

向騰訊學(xué)習(xí)：人才招聘體系構(gòu)建上海：2025年07月25日

1.希望快速學(xué)會(huì)「識(shí)人方法」的職場(chǎng)人2.希望系統(tǒng)提升企業(yè)招聘總能力的管理者3.希望幫助企業(yè)「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業(yè)中高管課程大綱第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現(xiàn)實(shí)：業(yè)務(wù)部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強(qiáng)公司人力部門不叫HR？3、四角色......