鄭州廣告營(yíng)銷培訓(xùn)公開課

新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)技能 鄭州：2025年07月06日

對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)感興趣及零售客戶經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容：第一節(jié) 新媒體運(yùn)營(yíng)之抖音篇1、我們常說的流量池到底是什么？2、抖音企業(yè)號(hào)權(quán)重基本算法3、抖音推薦上熱門核心算法4、提升作品播放量的四個(gè)技巧5、啟動(dòng)階段，快速被推薦的秘訣6、直播如何做好預(yù)熱獲取站站外流量7、抖音同城號(hào)打造的五個(gè)方法第二節(jié) 新媒體運(yùn)營(yíng)之小紅書1、小紅書的展現(xiàn)邏輯和......

房地產(chǎn)直播抖音線上拓客實(shí)戰(zhàn)及創(chuàng)新模式營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn) 鄭州：2025年07月12日

5G時(shí)代來臨，短視頻必定成為移動(dòng)營(yíng)銷的下半場(chǎng)主戰(zhàn)場(chǎng)。“兩微一抖”（微信微博抖音）都在發(fā)力短視頻領(lǐng)域的同時(shí)，短視頻的內(nèi)容生產(chǎn)及營(yíng)銷體系，也在越來越具象化及規(guī)范化。房產(chǎn)行業(yè)短視頻營(yíng)銷，這一新興領(lǐng)域，勢(shì)必帶來營(yíng)銷思維的顛覆，以及新媒體新載體下營(yíng)銷方式的變化。房地產(chǎn)橫盤時(shí)期，過去的套路與經(jīng)驗(yàn)已不再靈驗(yàn)，......

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的銷售之道 鄭州：2025年07月12日

企業(yè)全體營(yíng)銷人員課程大綱單元一：移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的銷售特征1移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，消費(fèi)者購(gòu)買行為發(fā)生的改變。2面對(duì)消費(fèi)行為改變，銷售人員應(yīng)做好準(zhǔn)備3移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，客戶的購(gòu)買階段分析》預(yù)購(gòu)階段》現(xiàn)場(chǎng)階段》決策階段》購(gòu)買階段》分享階段單元二：客戶預(yù)購(gòu)階段的銷售1客戶預(yù)購(gòu)階段的主要關(guān)注點(diǎn)2客戶如何通過互聯(lián)網(wǎng)完成預(yù)購(gòu)階段3銷售人員在客戶......

數(shù)字化營(yíng)銷——地產(chǎn)營(yíng)銷策略新邏輯及線上線下渠道拓客實(shí)戰(zhàn) 鄭州：2025年07月18日

一、【內(nèi)省】三個(gè)變化及四大痛點(diǎn)1. 獲客模式的變化2. 交易模式的變化3. 企業(yè)導(dǎo)向的變化痛點(diǎn)：1、 規(guī)模or利潤(rùn)2、 大客儲(chǔ)or精準(zhǔn)客儲(chǔ)3、 中介or自渠4、 被綁架or保費(fèi)率二、【外觀】新消費(fèi)時(shí)代的風(fēng)口1. 共情力成新消費(fèi)模式新紐帶2. 用長(zhǎng)板挑動(dòng)流量勢(shì)能3. 從流量到質(zhì)量的進(jìn)階4.去中心化時(shí)代的媒體流變?nèi)ⅰ酒迫?.....

精準(zhǔn)供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州：2025年07月26日

第一部分：企業(yè)供應(yīng)鏈管理基本模式及其核心理念供應(yīng)鏈預(yù)測(cè)與庫(kù)存控制一、企業(yè)業(yè)為什么要進(jìn)行供應(yīng)鏈管理變革1、當(dāng)今行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境呈現(xiàn)的特點(diǎn)2、傳統(tǒng)的企業(yè)管理運(yùn)作模式存在的問題3、企業(yè)共同遵循的法則二、企業(yè)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)三、供應(yīng)鏈管理基本介紹1、供應(yīng)鏈的定義及發(fā)展2、供應(yīng)鏈網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)示意圖3、供應(yīng)鏈的類型、特征與形式4.......

有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 深圳：2025年08月01日

《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的頒布實(shí)施，加上世界金融海嘯、經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊與加劇，國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)均受到了不同程度的影響，可以說廣大企業(yè)內(nèi)外交困，高層人士?jī)?nèi)憂外患、茫然不知所措！不少企業(yè)聘請(qǐng)不熟悉人力資源管理的法律顧問、律師人士進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪、裁員、解雇來減輕企業(yè)的運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān)！但卻引發(fā)出一個(gè)......