鄭州人際溝通培訓(xùn)

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鄭州人際溝通培訓(xùn)公開(kāi)課

和諧高效的人際溝通上海：2025年06月12日

您知道很多工作中的不順暢都是因?yàn)闆](méi)有很好的溝通造成的嗎？您知怎樣通過(guò)有效的溝通表達(dá)方式傳遞信息，進(jìn)而讓你的溝通具有影響力和說(shuō)服力？你對(duì)自己的溝通風(fēng)格是否真正了解？你知道針對(duì)不同性格的人溝通方式要有調(diào)整嗎？在工作中何為有效的對(duì)上、對(duì)下進(jìn)行溝通？平行部門的溝通又該如何？……古今中外，凡是成功......

洞察人心的溝通藝術(shù)-人際溝通心理學(xué) 深圳：2025年06月27日

有沒(méi)有覺(jué)得，某些時(shí)候同樣的事，同樣的溝通內(nèi)容，但溝通效果完全不同？溝通心理學(xué)，是基于人際關(guān)系心理學(xué)的一個(gè)分類，它試圖告訴我們，即使是不容易開(kāi)口的事，只要掌握了溝通的心理，也必然可以獲得期待的結(jié)果。課程收益了解聆聽(tīng)的層級(jí)目標(biāo)、溝通觀測(cè)的信息收集，學(xué)習(xí)運(yùn)用聽(tīng)見(jiàn)、聽(tīng)懂、洞悉、共鳴的聆聽(tīng)技巧。事務(wù)性表達(dá)、關(guān)系鏈接表達(dá)、情感深入......

跨越傳統(tǒng)--雙贏談判技巧鄭州：2025年06月20日

許多的企業(yè)管理人員都寄希望于通過(guò)培訓(xùn)，來(lái)直接獲取能幫助自己企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增或有效管理的具體工具，但我們每一個(gè)企業(yè)自身的特點(diǎn)與所面臨的問(wèn)題千差萬(wàn)別，看似在其他企業(yè)行之有效的方法能否一定為我所用？法可以寫(xiě)明，理可以講明，但道則需要“悟”；因此通過(guò)本期課程的學(xué)習(xí)，你將更多地了解與掌握如何針對(duì)市場(chǎng)......

公眾演說(shuō)與魅力表達(dá) 太原：2025年08月02日

1、端正營(yíng)銷人員的營(yíng)銷心態(tài)和理念，提升銷售人員銷售技能，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)效能；2、幫助營(yíng)銷人員根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、自身優(yōu)勢(shì) 明確企業(yè)提升銷售業(yè)績(jī)的方法和策略；3、明確企業(yè)目標(biāo)的重要性，強(qiáng)化銷售人員工作目標(biāo)感，提升企業(yè)銷售業(yè)績(jī)的目標(biāo)達(dá)成率；4、教會(huì)營(yíng)銷人員冠軍銷售團(tuán)隊(duì)打造的技巧和方法，幫助企業(yè)打造一支業(yè)績(jī)突出，作風(fēng)優(yōu)良的冠軍團(tuán)隊(duì)；......

潛在失效模式及影響分析（FMEA）北京：2025年06月12日

FMEA的基本概念和重要術(shù)語(yǔ)介紹FMEA的通用準(zhǔn)則開(kāi)發(fā)FMEA的過(guò)程FMEA與其他工具之間的關(guān)聯(lián)建立和開(kāi)發(fā)FMEA的總體要求，包括策略、策劃和管理者支持FMEA開(kāi)發(fā)人員的組成及職責(zé)設(shè)計(jì)失效模式及影響分析（DFMEA）的開(kāi)發(fā)DFMEA嚴(yán)重度、頻度、探測(cè)度評(píng)價(jià)準(zhǔn)則案例分析過(guò)程失效模式及影響分析（PFMEA）的開(kāi)發(fā)DFME......

有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理北京：2025年06月06日

（結(jié)合10個(gè)以上案例）一、如何認(rèn)定勞動(dòng)者不能勝任工作及其體系設(shè)計(jì)1. 企業(yè)績(jī)效考核中對(duì)勞動(dòng)法律的技術(shù)性處理和運(yùn)用。2. 怎樣理解“勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)崗或培訓(xùn)后，仍不能勝任工作”？3. “不能勝任工作”是強(qiáng)調(diào)勝任能力，還是強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果？4. 因員工“不能......