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Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用-張健偉 長沙:2025年05月27日
第一天 9:00-16:30一 財(cái)務(wù)部門常用的數(shù)據(jù)處理技巧總結(jié)1 實(shí)用的數(shù)據(jù)輸入方法、技巧和注意事項(xiàng)2 快速批量輸入數(shù)據(jù) (文本型、日期時間型、數(shù)值型) 3 從數(shù)據(jù)庫導(dǎo)入的數(shù)據(jù)進(jìn)行分列處理:例如:文本型數(shù)字轉(zhuǎn)化為純數(shù)字、純數(shù)字轉(zhuǎn)化為文本型數(shù)字、將非法的日期轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)日期4 千分位、大小寫設(shè)置技巧5 各類編輯數(shù)據(jù)的技巧總......
公司財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范 長沙:2025年06月12日
【透視經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)】掌握國際先進(jìn)的經(jīng)營分析手段,有效控制運(yùn)營效率,透視經(jīng)營問題【解析企業(yè)運(yùn)作】學(xué)習(xí)現(xiàn)金流量活動的分析手法,通過現(xiàn)金流量分析解析企業(yè)運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)【管控資金風(fēng)險(xiǎn)】學(xué)會國際先進(jìn)的營運(yùn)資本分析和實(shí)用工具,幫助管控資金效率與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)【精準(zhǔn)把控全局】運(yùn)用EVA、財(cái)務(wù)比率綜合分析等方式,全面評估企業(yè)狀況,準(zhǔn)確把控風(fēng)險(xiǎn)課程對......
財(cái)務(wù)BP特訓(xùn)營 長沙:2025年06月12日
【清晰認(rèn)知】清晰財(cái)務(wù) BP 的崗位職責(zé),并通過課程了解自身的能力階段與提升方向【專業(yè)提升】以經(jīng)營分析會為落腳點(diǎn),培養(yǎng)高質(zhì)量經(jīng)營分析建議的輸出能力,完美展現(xiàn)財(cái)務(wù) BP 專業(yè)力【融入業(yè)務(wù)】為 BP 提供快速熟悉業(yè)務(wù)、與業(yè)務(wù)建立深度互信的有效方法,幫助 BP 成為財(cái)務(wù)中的業(yè)務(wù)專家【價值提升】通過財(cái)務(wù) BP 工作模式的系統(tǒng)提升......
精準(zhǔn)成本核算、分析與控制【特價】 長沙:2025年06月19日
CFO,財(cái)務(wù)總監(jiān)等財(cái)務(wù)管理人員企業(yè)其他職能的管理人員成本經(jīng)理、成本主管、成本會計(jì)課程大綱:一、精準(zhǔn)成本管理基礎(chǔ)關(guān)鍵認(rèn)知導(dǎo)入- 什么是管理不善成本?- 豐田汽車公司定義的七大浪費(fèi)- 從成本控制角度看精益生產(chǎn)【案例分析】WMC 公司的管理不善成本分析從概念入手,重新認(rèn)識成本- 成本和費(fèi)用的定義- 客觀的多因多果成本產(chǎn)生過程......
綜合片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目投融資模式創(chuàng)新實(shí)務(wù)與拿地策略及園區(qū)招商運(yùn)營高級研修班 上海:2025年06月12日
模塊一:片區(qū)開發(fā)趨勢與熱點(diǎn)分析1.國家新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略下片區(qū)開發(fā)的機(jī)遇分析;2.片區(qū)開發(fā)現(xiàn)狀與熱點(diǎn)區(qū)域分析;3.片區(qū)開發(fā)趨勢分析;4.片區(qū)開發(fā)(區(qū)域綜合開發(fā))、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策解讀。模塊二:片區(qū)開發(fā)(區(qū)域綜合開發(fā))模式與要點(diǎn)解析1.片區(qū)開發(fā)(區(qū)域綜合開發(fā))的四大模式分析①政府主導(dǎo)的開發(fā)模式②市場主導(dǎo)的開發(fā)模式③政企聯(lián)動的......
人才標(biāo)準(zhǔn)與激勵全案設(shè)計(jì)班(三天兩夜) 廣州:2025年08月06日
全面掌握職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)與任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立方法全面掌握敏捷勝任力建模和人才評估設(shè)計(jì)方法全面掌握崗位價值評估定制設(shè)計(jì)及IT系統(tǒng)工具全面掌握寬帶薪酬激勵設(shè)計(jì)流程與關(guān)鍵事項(xiàng)全面掌握等級工資表搭建及表單設(shè)計(jì)全面掌握員工入級套檔多種情況應(yīng)對實(shí)操技能全面掌握工資總額、短期激勵設(shè)計(jì)實(shí)操技能與方法熟悉中長期激勵等其他多元化激勵方式及要......