長(zhǎng)沙企業(yè)所得稅培訓(xùn)公開(kāi)課

房地產(chǎn)建安企業(yè)所得稅匯算清繳實(shí)務(wù)與申報(bào)表填報(bào)技巧解析 深圳：2025年08月01日

房地產(chǎn)建安行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)人員，對(duì)地產(chǎn)建安行業(yè)有學(xué)習(xí)需求的其他人員課程大綱:一、企業(yè)所得稅的基本原則二、匯算申報(bào)表結(jié)構(gòu)1、匯算申報(bào)表新變化2、基礎(chǔ)信息表3、主表的結(jié)構(gòu)分析及填寫(xiě)三、差異調(diào)整表的填寫(xiě)1、收入確認(rèn)的差異分析與調(diào)整（1）企業(yè)所得稅收入確認(rèn)要點(diǎn)（2）企業(yè)所得稅收入差異調(diào)整（3）房地產(chǎn)開(kāi)......

建安、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管轄權(quán)變更涉稅風(fēng)險(xiǎn)剖析與稽查應(yīng)對(duì) 鄭州：2025年09月13日

第一節(jié)：所得稅管轄權(quán)變更對(duì)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)攻略1．所得稅管轄權(quán)變更的喜與憂2．金三上線及稽查二包使建安企業(yè)無(wú)形可遁3．國(guó)地稅聯(lián)合檢查對(duì)企業(yè)的所有稅種一網(wǎng)打盡4．所得稅管轄權(quán)變更的應(yīng)對(duì)攻略實(shí)務(wù)案例第二節(jié)：所得稅管轄權(quán)變更對(duì)企業(yè)票據(jù)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)剖析及稽查應(yīng)對(duì)1．發(fā)票專(zhuān)項(xiàng)檢查的“三查方針”2．稅務(wù)發(fā)票稽......

建安、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管轄權(quán)變更涉稅風(fēng)險(xiǎn)剖析與稽查應(yīng)對(duì) 杭州：2025年07月12日

根據(jù)總局指示2017年所有企業(yè)的所得稅將歸國(guó)稅管理，國(guó)稅先進(jìn)的征管系統(tǒng)及嚴(yán)格的征管手段會(huì)使原先在地稅“安全”的事項(xiàng)將無(wú)法通過(guò)，而地稅局在移交前后將會(huì)對(duì)所得稅進(jìn)行一輪嚴(yán)厲的稽查，納稅人的所得稅風(fēng)險(xiǎn)驟然急升。營(yíng)改增后地稅局計(jì)劃的運(yùn)動(dòng)式稽查因國(guó)務(wù)院及總局的阻止而在2016年暫止，隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力的增大......

企業(yè)社保稅務(wù)統(tǒng)征風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)表填報(bào) 杭州：2025年09月26日

2018年3月21日，《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》提出，將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。2018年12月21日，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)有關(guān)工作的通知》（稅總發(fā)〔2018〕192號(hào)）規(guī)定，2019年1月1日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)全面征收，而企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其......

高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練 上海：2025年07月11日

成功打造專(zhuān)業(yè)的 ATM，一名上級(jí)的得力助手，全面提升助理秘書(shū)的工作效率、能力，整體職業(yè)形象的塑造，魅力職業(yè)形象的展現(xiàn)。課程收益心態(tài)：厘清 4M 角色的梳理，全面理解助理秘書(shū)工作給企業(yè)和自身帶來(lái)的價(jià)值，建立正確的崗位觀念；技能：學(xué)習(xí)助理秘書(shū)實(shí)務(wù)，掌握時(shí)間規(guī)劃，溝通協(xié)調(diào)應(yīng)用：提升工作的有效性，工作效率和客戶滿意度。培訓(xùn)對(duì)象......

向阿里學(xué)OD：戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課 廣州：2025年06月30日

1.組織是人的組織，組織發(fā)展OD是組織的骨骼，人才發(fā)展TD是組織的肌肉，兩者相生相息、缺一不可2.OD不應(yīng)只是HR界的熱門(mén)詞，更應(yīng)是企業(yè)管理者修煉的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)3.OD不應(yīng)只是冰冷的定崗定編和架構(gòu)設(shè)計(jì)，更應(yīng)是有溫度的洞察和能量場(chǎng)的激發(fā)4.OD不應(yīng)只是一套方法論，更應(yīng)是、也必須是幫組織拿到業(yè)務(wù)結(jié)果的管理工具5.組織發(fā)展......