長沙企業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)公開課

企業(yè)創(chuàng)新與變革管理 廣州：2025年07月10日

總裁高層管理中層管理課程收益提升學(xué)員從行業(yè)大局進行創(chuàng)新思考和變革管理的能力，建立創(chuàng)新及變革管理的意識；體驗和練習(xí)在組織變革中，“人”的重要性以及如何對“人”有效影響；增加創(chuàng)新意識和變革洞察，改變觀念、調(diào)整戰(zhàn)略，打破思維疆界，提升企業(yè)績效；掌握戰(zhàn)略變革管理與變革管理的流程方......

企業(yè)創(chuàng)新羅盤—創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力工作坊 佛山：2025年09月26日

中層、高層等企業(yè)核心層面員工課程大綱第一部分：創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的意義一、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力——VUCA時代企業(yè)的立身之本1.真的是“創(chuàng)新找死，不創(chuàng)新等死”嗎？2.數(shù)智化時代，對領(lǐng)導(dǎo)者提出更高的要求；3.適應(yīng)VUCA時代競爭的進化型組織。二、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力——領(lǐng)導(dǎo)角色......

企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)新管理 貴陽：2025年08月24日

一、創(chuàng)新就是價值創(chuàng)造二、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法三、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的有效路徑四、創(chuàng)新管理的系統(tǒng)建設(shè)......

企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略 杭州：2025年09月26日

第一部分：創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略1.創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略2.創(chuàng)新的機遇（大數(shù)據(jù)與人工智能）3.企業(yè)創(chuàng)新的模式第二部分：創(chuàng)新的本質(zhì)1.創(chuàng)新的本質(zhì)2.直覺與靈感3.心流--進入創(chuàng)新狀態(tài)4.知識經(jīng)濟與知識經(jīng)營5.創(chuàng)新的體制與機制第三部分：創(chuàng)新的工具與方法1.九屏幕思考法2.最終理想解法3.系統(tǒng)進化法則4.40創(chuàng)新原理（詳解12個）第四......

新版DFMEA研發(fā)失效模式與影響分析 上海：2025年09月12日

失效模式及其后果分析（Failure Mode and Effective Analysis）為可靠性工程中常用的手法，起源于美國航空界和軍方60年代（Failure Mode Effect Criticality Analysis），其目的在改善產(chǎn)品和制造的可靠性；強調(diào)預(yù)防問題的發(fā)生；尤其在設(shè)計、生產(chǎn)開始階段就可提升......

56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務(wù) 上海：2025年07月18日

第一章 企業(yè)解除10類情形【過錯性辭退】一、過錯性辭退風控操作指引（不符合錄用條件解除）1“不符合錄用條件”法定概念分析2“不符合錄用條件”解除流程指引3“錄用條件”10類共性+個性條款設(shè)計4解除高頻風控實務(wù)（試用期內(nèi)精神病、工傷、培訓(xùn)服務(wù)期、泡病......