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應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策:企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 長沙:2025年05月20日
此次課程以實戰落地為抓手,深入解析政策變動,精準把握政策適用范圍,重點探討企業運營的體系落地與優化策略。通過系統化的學習與實踐指導,力求使學員能夠全面掌握應對策略,有效提升管理效能與決策質量。主要著力解決以下問題:1. 深入解讀當前勞動法律法規關于延遲退休等方面的最新規定;2. 深入解讀末等調整不勝任退出機制的最新規定......
內部控制與企業風險管理 長沙:2025年07月01日
從04年SOX法案誕生到如今內控建設如火如荼,10年的時間讓中國企業經歷了內控從無到有,從困惑到相對成熟,一定程度上幫助企業提高了風險管理能力。然而,無數企業轟轟烈烈的開展內部控制體系建設工作后,留下僅僅是一疊疊內控手冊,并沒有將內控融入日常運營中去,內控工作困難重重。公司已經有了規章制度,建內控還有必要嗎?內控的核心......
國有企業合規管理與合規內控體系建設及風險管理實務 長沙:2025年07月16日
1.董事、監事、總經理、董秘及其他高層管理者; 2.內審總監、內審經理、內審處長等內部審計部門負責人及高級主管; 3. 企業總會計師、財務總監、財務部門轉崗從事內部審計的負責人; 4.風險、法務、內控合規部門,信息化建設部門; 5. 咨詢機構及高校從事研究和教學的人員。課程大綱第一部分《中央企業合規管理辦法》重點解讀與......
現代房地產企業《內部審計與內部控制及風險管理體系搭建》 武漢:2025年08月02日
著房地產市場的進一步調整,房地產企業將面臨著日益激烈的市場競爭。要在激烈的競爭中取勝,就必須提高房地產企業的市場競爭力,這就需要企業完善內部控制制度。內部審計具有企業自我約束、自我監督的作用,是內部控制的重要組成部分。當我們審視房地產公司架構和各個職能單元對創造企業價值的作用和貢獻時,我們發現,內部審計已遠遠超出傳統的......
提升采購與供應鏈核心競爭力 上海:2025年07月11日
本課程剖析了企業成功供應鏈管理的關鍵要素,讓學員理解供應鏈上下游從最前端的原材料提供商到最終用戶整條鏈管理的復雜度與主要問題體現。讓學員在企業供應鏈戰略的引導下,從供應鏈戰術與運營層面幫助解決供應鏈運營發生的問題,理解供應鏈網絡的動態性,上下游供應鏈戰略關系的意義,理解提升供應鏈績效的主要方式方法、工具與技術,并能夠開......
適應組織變革 跨代員工管理 上海:2025年06月07日
1、深刻了解90后新生代的特點和需求;2、針對90后新生代逐步調整管理的思路和原則;3、學會如何有效對90后新生代進行日常工作管理;4、關注90后新生代的情商與情緒,在把握情緒的前提下進行有效溝通;5、學會用薪酬、目標、事業、價值觀、文化、職業成長等多種方式對90后新生代進行有效激勵,實現企業與員工的共同成長。課程大綱......