哈爾濱SA8000培訓(xùn)公開課

SA8000社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員 天津：2025年06月10日

本課程時長為 2 天。隨著經(jīng)濟的全球化，企業(yè)社會責(zé)任議題日益受到社會的廣泛關(guān)注。作為被 SAAS 認可的 SA8000 認證機構(gòu)，基于多年的認證和培訓(xùn)經(jīng)驗，通過實施社會責(zé)任管理體系管理師培訓(xùn)，將提升企業(yè)對社會責(zé)任的認識，更好的幫助組織內(nèi)部實施 SA 8000 體系。培訓(xùn)受眾：負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任管理的高級主管負責(zé)企業(yè)社會責(zé)......

SAAS認可的SA8000主任審核員 天津：2025年07月30日

幫助學(xué)員詳細、準確的理解SA 8000標準的條款和相關(guān)的法律法規(guī)從市場層面了解社會責(zé)任備受關(guān)注的背景及原因認知NGO及其他利益相關(guān)方的角色掌握審核社會責(zé)任體系的方法與技巧課程大綱：社會責(zé)任國際的背景企業(yè)面臨的社會責(zé)任與道德挑戰(zhàn)SA 8000簡介與條款理解如何計劃、實施以及報告整個社會責(zé)任管理體系的審核情況審核與訪談的技......

SA8000社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員 青島：2025年06月12日

負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任管理的高級主管負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任管理導(dǎo)入與實施的管理團隊人事行政主管健康安全主管環(huán)境管理主管課程收益：完成本課程后，你將能夠：理解社會責(zé)任標準的要求及應(yīng)用了解與健康安全衛(wèi)生及勞動相關(guān)的法律法規(guī)能夠在企業(yè)內(nèi)部獨立擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任工作能夠策劃社會責(zé)任審核課程大綱：社會責(zé)任簡介1、 社會責(zé)任背景2、 供應(yīng)鏈管理風(fēng)險......

SAAS認可的SA8000主任審核員 北京：2025年07月30日

社會責(zé)任國際的背景企業(yè)面臨的社會責(zé)任與道德挑戰(zhàn)SA 8000簡介與條款理解如何計劃、實施以及報告整個社會責(zé)任管理體系的審核情況審核與訪談的技巧與方法常見的不符合項審核注冊過程說明考試培訓(xùn)證書學(xué)員成功完成本課程并通過考試后，可獲相關(guān)培訓(xùn)證書。......

產(chǎn)品線運作管理實務(wù) 深圳：2025年08月01日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO（項目管理辦公室）成員、研發(fā)骨干、QA或流程優(yōu)化人員、跨部門負責(zé)人（市場、采購、制造）等。課程大綱：1.序言（1小時）本章節(jié)學(xué)習(xí)目標：熟悉產(chǎn)品線誕生的背景、結(jié)合某企業(yè)成長案例討論，為什么要引入產(chǎn)品線管理模式。什么是產(chǎn)品線管理模式？2......

56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務(wù) 上海：2025年07月18日

本課程體系以幫助HR提升勞動法律知識應(yīng)用能力及員工關(guān)系實務(wù)管理能力。本課程體系以幫助HR成為具備人力資源管理能力+法務(wù)實操能力的雙向人才。◆ 法律體系：HR必備法律體系及法律邏輯體系◆ 法務(wù)能力：系統(tǒng)掌握法律結(jié)合員工關(guān)系處理實操的方法◆ 工具設(shè)計：培養(yǎng)用工表單、協(xié)議的設(shè)計修訂能力◆ 風(fēng)險防控：提升企業(yè)勞資糾紛法律風(fēng)險預(yù)......