武漢勞動合同培訓公開課

《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響 長沙：2025年08月28日

稀缺性：此課程將深度解析《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的深遠影響。針對性：課程內(nèi)容實操性強、結(jié)合案例來講，讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發(fā)性強。實戰(zhàn)性：實戰(zhàn)演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。實用性：有經(jīng)驗者培訓后思路、方法及政策把握更明確，新......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 杭州：2025年07月26日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學習如何調(diào)崗、調(diào)薪與合理解雇裁員；4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應對；5、學習《社會保險法》實務應對策略；6、學習《工傷保險條例》實務應對策略；7、學會如何應用相關法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)......

勞動合同實施條例解析與實案實說 杭州：2025年08月22日

為了讓各類企業(yè)人力資源從業(yè)者在最短的時間內(nèi)學習和掌握人力資源管理法務知識，破解勞資關系，構(gòu)建全方位和諧的勞動關系，為企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績提供人力資源保障，通過專業(yè)實戰(zhàn)勞動法規(guī)知識和技能的實訓，讓學員能勝任解決企業(yè)發(fā)生的各類勞動關系糾紛，營造和諧的員工關系，提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績！課程對象人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員課程大綱一、201......

企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判 蘇州：2025年08月23日

一、該留還是該裁？1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關系互動中，企業(yè)要承擔更多責任二、企業(yè)與員工解除勞動合同的理由分析與程序設定（非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動合同）1、企業(yè)可與員工無條件解除勞動合同的情況（1）試用期的解除（2）員工有重大過錯時的解除2、企業(yè)可與員工有條件解除勞動合同的情況（1）企業(yè)與單個員工......

降本增效——提升OEE下全員參與TPM推行 北京：2025年07月25日

具體掌握的知識點1.全面理解TPM的理念與原則2.熟練掌握TPM實施的具體要求與做法3.有效推進本企業(yè)實施TPM的管理通過TPM的推進，企業(yè)會實現(xiàn)1.大幅度降低設備故障率，實現(xiàn)安定高效生產(chǎn)2.改善產(chǎn)品品質(zhì)，提高企業(yè)信譽3.提高設備相關人員素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展培訓對象總工程師，制造總監(jiān)，生產(chǎn)/設備/工程部經(jīng)理，生產(chǎn)/......

生產(chǎn)現(xiàn)場改善與成本控制實務培訓班 北京：2025年07月11日

總經(jīng)理以及負責生產(chǎn)副總、經(jīng)理及相關中基層主管等。課程大綱一、競爭力之源—產(chǎn)品1-認識競爭力2-成功企業(yè)的P、Q、C、D、S二、認識生產(chǎn)1-有效生產(chǎn)的定義2-生產(chǎn)資源4M的內(nèi)容與管理3-生產(chǎn)資源管理的三大績效指標三、5S與生產(chǎn)力提升1-整理、整頓、清掃的意義2-清潔的管理意義3-素養(yǎng)的意義與養(yǎng)成4-案例介紹：......