武漢工作效率培訓(xùn)公開課

結(jié)果導(dǎo)向-高效時(shí)間管理與工作效率提升 廣州：2025年05月23日

1）了解中堅(jiān)干部之角色職責(zé)，在工作中發(fā)揮管理者應(yīng)有的功能；2）建立管理者應(yīng)有的正確態(tài)度和意識(shí)；3）了解組織團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中應(yīng)遵循的原則，讓組織有效運(yùn)作發(fā)揮效能；4）能夠以科學(xué)化的思維及精神，運(yùn)用實(shí)事求是的方法，完成工作；5）了解在計(jì)劃、執(zhí)行與控制階段應(yīng)該如何做，做些什么，以順利達(dá)成目標(biāo)；6）培養(yǎng)主動(dòng)積極發(fā)現(xiàn)問題的意識(shí)，以求新......

ChatGpt/DeepSeek快速應(yīng)用AI工具10倍速提升工作效率 廣州：2025年06月13日

ChatGPT 的發(fā)布（2022 年 11 月），以及各類 Ai 工具如雨后春筍般涌現(xiàn)，標(biāo)志著生成式人工智能 AIGC 時(shí)代的到來(lái)。2025 年伊始，DeepSeek 如一聲驚雷，響徹世界，國(guó)產(chǎn) AI 技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破，AI 應(yīng)用進(jìn)入中國(guó)時(shí)間。AI 正在深刻改變著我們的工作方式，提供了更高效、智能的工具，倍速提升工作效率。......

為工作效率賦能-高效結(jié)構(gòu)思維與表達(dá) 廣州：2025年06月27日

導(dǎo)入：重視思維與表達(dá)能力，理解思維與表達(dá)之間的關(guān)系通過(guò)典型工作場(chǎng)景的模擬和解析，幫助學(xué)員預(yù)熱大腦的同時(shí)，建立起課程與工作的關(guān)聯(lián)，并激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。1.課前調(diào)研解讀情境模擬：全民調(diào)研2.課題解讀及課程整體說(shuō)明Part-1 關(guān)鍵概念破壁：深刻理解基礎(chǔ)概念幫助學(xué)員理解課程所涉及的關(guān)鍵“概念”，通過(guò)......

運(yùn)籌帷幄·謀定而動(dòng)——高效時(shí)間管理與工作效率提升 廣州：2025年06月27日

第一講：朝種暮獲——工具培訓(xùn)心態(tài)先行一、時(shí)間管理是工具1. 時(shí)間管理決定我們工作的進(jìn)度2. 時(shí)間有不可儲(chǔ)存和不可替代性3. 站在工具的角度認(rèn)知時(shí)間管理二、時(shí)間管理是心態(tài)1. 時(shí)間管理決定我們工作的程度2. 具備八萬(wàn)六千四百的生命價(jià)值3. 時(shí)間就是金錢，效率就是生命三、為什么要進(jìn)行時(shí)間管理1. 管......

采購(gòu)談判的科學(xué)與藝術(shù) 上海：2025年07月30日

第一部分：談判的基本原則基本原則的建議 成功的經(jīng)驗(yàn)第二部分：談判風(fēng)格供應(yīng)商心態(tài)分析 如何選擇談判風(fēng)格第三部分：影響談判的主要因素替代力量 權(quán)利和力量的使用 時(shí)間的控制 情報(bào)的收集和準(zhǔn)備 決定價(jià)格的要素 供需關(guān)系的基本原則 供需關(guān)系的六種類型第四部分：談判的心理學(xué)供需博弈階段動(dòng)作分解 博弈道與術(shù)四層次及應(yīng)用 談判中的動(dòng)機(jī)......

客戶服務(wù)與投訴、抱怨處理技巧提升 北京：2025年05月27日

客戶服務(wù)經(jīng)理、客戶服務(wù)專員等，其他的在工作中需要與客戶接觸的客戶服務(wù)部人員、銷售部人員、接待人員、售后服務(wù)人員等。課程大綱一、認(rèn)識(shí)與區(qū)分客戶的不滿、抱怨、投訴1. 比較不滿、抱怨、投訴的差別⑴ 比較差別⑵ 不滿、抱怨、投訴的處理2. 研討練習(xí)：比較潛在價(jià)值的大小⑴ 總結(jié)：不同服務(wù)水平的企業(yè)和個(gè)人能力提升的重點(diǎn)3. 構(gòu)建......