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生產現場效率提升與低成本改善實戰訓練 武漢:2025年05月29日
企業內部生產經理及生產主管,生產工程師,車間主任領班,班組長,以及公司管理改善項目推進人員及質量、設備等相關人員。課程內容第一部分:高效生產現場管理與“七”大浪費1、高收益生產方式的秘密2、浪費的思想與3MU3、浪費一 消除生產過剩的浪費4、浪費二 庫存是罪惡嗎5、浪費三 生產次品的浪費6、浪費......
生產現場改善與成本控制實務培訓班 武漢:2025年06月06日
制造型企業您是否慎密地思考過:1-我們在市場競爭中的核心是什么?(產品)2-產品競爭力的核心價值是什么?(質量、成本、交期)3-我們生產系統存在著什么樣缺陷?(生產資源管理好嗎)4-我們要如何才能提升產品的競爭力?(改善點與改善方法)5-我們需要那些技能才能做得更好?(基本功訓練)課程特點經過為期二天的研習,透過企業競......
精益現場改善與七大核心任務 武漢:2025年06月20日
務實——七大任務方法與工具來源于現場,應用于現場;體系——系統了解七大任務及其管理工具案例——大量真實的現場改善案例課程對象:工位長、班長、組長、線長、拉長、擔當、工段長、領班、主管、值班長、制造長、區長、車間主任等一線管理人員及后備力量。課程大綱......
生產效率,如何進行精益生產&5S現場改善&車間班組技能 武漢:2025年07月06日
第一天上午授課內容:《完美執行:高效生產作業計劃制定與執行》第一部分 應對突發需求的生產插單管理第二部分 實現平準化生產的生產作業計劃設計第三部分 確保生產作業計劃順暢執行的產銷協同第四部分 消除七大浪費:介紹生產中七大浪費的識別和消除方法及步驟。通過推行“5S”、直觀控制和建立多功能自我指導團......
工廠5S項目推進與目視管理 武漢:2025年07月11日
第一篇 5S的理念與現場關鍵績效指標(KPI) 篇第一部分: 5S與企業運營1.5S在企業生產運營中地位與作用2.5S與精益生產體系的關系如何3.5S與現場效率提升工具的銜接4.5S收益與關鍵績效指標(KPI)之間的深層含義第二部分:5S的概念,來源,意義,作用1.5S概念的解釋2.5S的來源3.各國(區域)5S的狀況......
工廠6S推進與目視化管理 武漢:2025年07月11日
生產經理、生產總監、倉庫主管、系長、拉長、現場骨干;期望加強辦公室6S管理:辦公室主任、總務主管;從來沒有推行6S的企業廠長、生產副總、部門經理、生產骨干、儲備干部。課程大綱:第一單元 『溯源化』價值6S管理給企業帶來什么站在企業【功利心】的角度看待6S能夠給企業,能夠給員工帶來什么樣的益處。從走心的維度去探尋一種適合......
塑造卓越的精益現場 武漢:2025年07月11日
了解精企業盈利如何實現了解精益生產對企業盈利的重要貢獻分享精益生產的發展與未來分享如何通過精益領導力引導全員參與及不斷改進理解精益現場管理在精益工廠運營的重要作用了解精益現場管理的角色定位與框架設計通過實戰模擬了解現場精益改善的實現與改善工具的合理運用了解如何采用業務發展管理(BPD)與激勵框架建設實現精益執行力了解部......
現場改善與生產效率提升 武漢:2025年07月12日
第一講:標準工時及其運用第一節:什么是標準工時第二節:標準工時的兩個組成部分第三節:標準工時的結構圖第四節:評比系數與寬放系數的計算方式第五節:馬表法求標準工時四部曲第六節:制訂標準工時的注意事項第二講:生產效率/設備稼動率導入第一節:什么是效率第二節:什么是生產效率,什么是工作效率第三節:什么是設備稼動率第四節:如何......
現場管理培訓內訓課程
卓越的現場管理與改善 主講:周老師
第一篇 分析與了解中國企業現場管理現狀與存在問題1、企業現場現狀“順口溜”2、工廠混亂所帶來的生產管理混亂局面3、如何制定計劃、如何進行人員組織、如何進行員工溝通、如何進行控制、作為管理者如何進行大膽決策4、車間主任與班組長的職責與每天八小時做的工作5、現場管理者在企業中所扮演的角色第二篇 生產......
一線干部現場管理實務 主講:方老師
1.一線干部現場管理概論△ 管理的概念與意義△ 現場管理的五大要素與六大目標△ 現場管理的方法體系△“三現主義”的現場管理者△ 現場管理的本質2.一線干部的現場管理基礎△ 現場管理的基礎△ 現場如何進行人員管理△ 讓機器設備“聽話”的方法△ 現場物料的管理△ 現場作業方法......
現場管理-5S推行實務訓練 主講:李老師
啟發式講授互動式教學案例分析現場演練課程大綱:課程導入:1.學員熱身,建立學習團隊2.介紹課程內容3.課程導入案例討論第一部分:5S-卓越現場管理的基礎1.工廠中常見的現場管理問題1.1.儀容不整的工作人員1.2.機器設備放置位置不合理1.3.機器設備保養不當1.4.原材料、半成品、成品、待修品、不合格品等隨意擺放1.......