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成都員工激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)公開(kāi)課
應(yīng)對(duì)延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工策略、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建及薪酬績(jī)效實(shí)踐落地專(zhuān)題培訓(xùn)班 成都:2025年05月22日
此次課程以實(shí)戰(zhàn)落地為抓手,深入解析政策變動(dòng),精準(zhǔn)把握政策適用范圍,重點(diǎn)探討企業(yè)運(yùn)營(yíng)的體系落地與優(yōu)化策略。通過(guò)系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)與實(shí)踐指導(dǎo),力求使學(xué)員能夠全面掌握應(yīng)對(duì)策略,有效提升管理效能與決策質(zhì)量。主要著力解決以下問(wèn)題:1. 深入解讀當(dāng)前勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于延遲退休等方面的最新規(guī)定;2. 深入解讀末等調(diào)整不勝任退出機(jī)制的最新規(guī)定......
出色的人力資源專(zhuān)員 成都:2025年05月29日
人力資源專(zhuān)員,是人力資源部門(mén)的基礎(chǔ)崗位,擔(dān)任這個(gè)崗位的員工往往是接觸人力資源管理領(lǐng)域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開(kāi)展工作的,即以人力資源規(guī)劃為核心,全面開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效四大板塊,最終建立以勞動(dòng)關(guān)系為保障的人力資源管理理念及模式。面對(duì)這樣的工作要求,新人需要獲得完整、系統(tǒng)的知識(shí)和工具,......
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 成都:2025年05月29日
1、全面系統(tǒng)地講授內(nèi)訓(xùn)師能力提升的各項(xiàng)技能;2、課程采取混合學(xué)習(xí)模式,強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果;3、內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性非常強(qiáng),讓學(xué)員能夠得到快速地提升。課程對(duì)象企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)實(shí)施管理者、企業(yè)知識(shí)管理者。課程大綱PART 1 知己知彼——培訓(xùn)認(rèn)知與成人學(xué)習(xí)一、培訓(xùn)認(rèn)知與內(nèi)訓(xùn)師定位1、培訓(xùn)認(rèn)知—&md......
領(lǐng)先--績(jī)效管理沙盤(pán)模擬 成都:2025年05月29日
課程圍繞沙盤(pán),模擬一年的績(jī)效管理流程,以下為主要內(nèi)容,穿插在沙盤(pán)的12個(gè)績(jī)效活動(dòng)步驟中完成。【第一天】目標(biāo)設(shè)定篇第一講:績(jī)效管理系統(tǒng)思考1、績(jī)效管理問(wèn)題把脈2、全面解讀績(jī)效管理3、績(jī)效考核關(guān)鍵:溝通4、績(jī)效管理中的角色及職責(zé):總經(jīng)理/人力資源經(jīng)理/直線經(jīng)理/員工案例分析:企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)&績(jī)效管理的問(wèn)題與分析第二講:全面......
《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動(dòng)工作變積極主動(dòng)工作 深圳:2025年06月23日
1—用積分解決制度執(zhí)行力的問(wèn)題2—用積分建立健康的企業(yè)文化3—用積分解決分配上的平均主義4—用積分解決客戶流失和員工流失問(wèn)題5—用積分解決管理干部不作為的問(wèn)題6—用積分解決質(zhì)量管理的問(wèn)題7—用積分解決評(píng)先進(jìn)的問(wèn)題8—用積分解......
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)研修班 上海:2025年08月03日
第一部分 電子商務(wù)基礎(chǔ)第一章電子商務(wù)概述一、 電子商務(wù)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)1.中國(guó)電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀2.中國(guó)電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)1) O2O模式真正落地2)移動(dòng)電商走向成熟3)互聯(lián)網(wǎng)金融體系化4)跨境電商與國(guó)際化起步5)反向定制(C2B)不再是概念6)本地生活服務(wù)大行其道7)大數(shù)據(jù)打開(kāi)電商新空間8)智能物流升級(jí)9)智能硬件興起10......
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...