成都ISO27001培訓(xùn)

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成都ISO27001培訓(xùn)公開(kāi)課

信息安全技術(shù)與信息安全管理體系（ISO27001）認(rèn)證昆明：2025年07月11日

為響應(yīng)工業(yè)和信息化部信息化高端人才培養(yǎng)的號(hào)召,名課堂特推出網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)與信息安全管理課程培訓(xùn)班，希望通過(guò)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)與業(yè)界真實(shí)案例和信息安全管理（ISO27001）來(lái)全面提高安全從業(yè)人員的信息安全水平，旨在培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)信息安全架構(gòu)師、攻防滲透技術(shù)工程師，同時(shí)更好地為企業(yè)解決信息安全相關(guān)人才培養(yǎng)的工作。培訓(xùn)特色......

ISO27001信息安全管理體系內(nèi)審員長(zhǎng)沙：2025年09月11日

?使學(xué)員了解信息安全以及信息安全管理基本概念?使學(xué)員理解ISO 27001標(biāo)準(zhǔn)?使學(xué)員理解風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程及方法?使學(xué)員了解信息安全各項(xiàng)控制目標(biāo)和控制措施?使學(xué)員理解ISO 27001認(rèn)證對(duì)于企業(yè)的意義和價(jià)值?使學(xué)員了解ISMS管理體系審核方法?通過(guò)模擬審核和案例分析了解如何規(guī)避審核中常見(jiàn)誤區(qū)課程大綱:?信息安全......

信息安全管理體系(ISO27001)主任審核員（IRCA認(rèn)可證書(shū)）(5天) 廣州：2025年07月07日

• 作為信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)起人，在信息安全領(lǐng)域具有無(wú)可比擬的豐厚資源和全球經(jīng)驗(yàn)• 授課講師從英國(guó)總部獲得核心培訓(xùn)和最新動(dòng)態(tài)，確保能將最佳知識(shí)和技能以領(lǐng)先任何一家機(jī)構(gòu)的速度傳遞給學(xué)員• 授課講師同時(shí)也是審核員，具有多領(lǐng)域、跨行業(yè)的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及審核與培訓(xùn)經(jīng)歷，與學(xué)員共同分享最佳實(shí)踐&b......

ISO27001信息安全管理體系內(nèi)審員廣州：2025年07月22日

?信息安全概述：信息及信息安全，CIA目標(biāo)，信息安全需求來(lái)源，信息安全管理?ISO 27001簡(jiǎn)介：ISO 27001標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展歷史、現(xiàn)狀和主要內(nèi)容，ISO 27001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證?信息安全管理體系規(guī)范：ISO 27001內(nèi)容，PDCA管理模型，ISMS建設(shè)方法和過(guò)程?信息安全管理實(shí)施細(xì)則：從十一個(gè)方面介紹ISO 27001......

數(shù)字化時(shí)代的供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用實(shí)踐北京：2025年07月17日

對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用及量化決策感興趣，少走彎路、切實(shí)提升相關(guān)技能的供應(yīng)鏈從業(yè)人員（生產(chǎn)、采購(gòu)、物流、計(jì)劃等領(lǐng)域）課程內(nèi)容：第一天1.供應(yīng)鏈管理中的大數(shù)據(jù)應(yīng)用概述a)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的本質(zhì)b)應(yīng)用的幾大方面c)應(yīng)用的幾大抓手2.數(shù)據(jù)的采集a)分組討論：根據(jù)給定的案例，需要采集哪些數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)來(lái)源于哪里b)應(yīng)用數(shù)字機(jī)器人做數(shù)據(jù)采集3.數(shù)據(jù)......

向阿里學(xué)OD：戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課深圳：2025年08月23日

1.組織是人的組織，組織發(fā)展OD是組織的骨骼，人才發(fā)展TD是組織的肌肉，兩者相生相息、缺一不可2.OD不應(yīng)只是HR界的熱門(mén)詞，更應(yīng)是企業(yè)管理者修煉的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)3.OD不應(yīng)只是冰冷的定崗定編和架構(gòu)設(shè)計(jì)，更應(yīng)是有溫度的洞察和能量場(chǎng)的激發(fā)4.OD不應(yīng)只是一套方法論，更應(yīng)是、也必須是幫組織拿到業(yè)務(wù)結(jié)果的管理工具5.組織發(fā)展......