成都執行力培訓公開課

知行合一：實踐中的管理哲學與心學智慧 成都：2025年07月10日

需要全方位提升管理才智的企業的高層、中層管理者需要提升職業綜合素養的各層管理者課程大綱引言：“內心博弈公式”的東西方解讀1. 心學的歷史淵源與現實意義* 何謂“心學”？- 不是心理學- 是“安心立命”的人生哲學- 心學是實踐之學* 心學的歷史溯源*......

攻克執行力難關——打造高效執行體系高級研修班 成都：2025年07月12日

模塊一：執行力的重要性1.什么是執行力2.執行是一門戰勝對手的學問3.三分戰略，七分執行4.執行力文化為我們的企業帶來了什么模塊二：管理者決定團隊文化的強弱1.為什么執行難：領導者常犯的七大執行錯誤2.執行型管理者要做的事2.1了解你自己，了解你的企業和你的員工2.2建立企業家素質－實事求是2.3為你的企業設立明確的目......

MTP中層管理者核心管理技能 成都：2025年07月31日

一、管理與角色認知1、管理目的及概念（1）管理的目的、管理是一切組織的根本（2）管理五要素、管理是組織行為的優化與提升（3）關注事VS 關注人、管控vs激勵2、組織行為理論（1）個人行為vs組織績效（2）個體行為轉變團隊行為（3）行為、環境和個體三要素的相互作用3、討論：如何理解個體行為轉換團體行為4、工具：冰山理論5......

高效執行 業績倍增：4R執行力打造 成都：2025年08月07日

幫助學員掌握系統、先進、實用的管理技巧和溝通技能；啟發學員觸類旁通，用執行的方式訓練執行力，在日常工作中藝術性應用所學的技能；站在企業變革必須的角度，幫助參訓人員更新營銷理念，轉變思維模式，統一思想；培訓對象部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部課程大綱開營儀式 團隊建設一、執行團隊打造：1、執行的概念2、執行團隊......

管理者的卓越執行力訓練 成都：2025年08月09日

1.了解決策的基本知識2.系統訓練現代組織中基層有效管理目標3.為計劃落地實施提供理念和工具培訓受眾:各級基層主管課程大綱:一、決策制定1.何為決策2.決策的類型3.有效決策的三大關鍵1)扎實理論2)嫻熟技能3)強大內心案例：大年三十開除人的關明生4.有效決策的5個要素5.有效決策的6的策略1)理性決策2)善用直覺3)......

場景化--角色認知定位與自我管理 成都：2025年09月13日

企事業董事長、總經理、副總經理、總監、中層管理人員、主管經理、部門經理、儲備干部等課程大綱第一部分：定位清晰-中層干部的角色認知與定位一、中層干部角色認知中層干部的重要作用、角色和使命管理人員的五大角色轉變中層干部管理的五大工作中層干部在企業架構里的位置管理者的行為方式——從自己做事到帶領團隊下......

創新管理與高效執行力—新時代下讓管理績效實現快速改進和升級 成都：2025年09月13日

本課程旨在幫助企業中高層管理人員系統性地提升創新思維能力，掌握大量創新的方法和工具，并通過案例分析和情景演練，促進知識的內化，成為真正地企業解決問題的高手；同時，建立企業執行力體系，掌握執行力提升方法，并通過案例分析、方法建議、工具運用等元素，根植于企業實際管理工作中去。突破思維，創新管理—培養管理干部創新......

“贏在中層”——企業中層經理（主管）執行力提升高級研修班 成都：2025年09月27日

第一部分 贏在中層 前言篇1、企業未來面對的挑戰2、練好內功3、習慣決定命運4、管理角色的轉變第二部分 贏在中層 技能篇1、領悟能力2、計劃能力3、指揮能力4、控制能力5、協調能力6、創新能力第三部分 贏在中層 體系篇1、建立以執行力為導向的績效與獎罰體系2、以執行力為標準的過程考評和結果考評3、以執行力為標準的薪酬獎......

執行力培訓內訓課程

中高層執行秘訣 主講：吳老師

中高層管理者課程大綱第一講：企業執行的三大障礙一、企業文化的原因1. 什么是企業文化2. 好的企業文化對公司有什么好的影響二、制度的原因1. 為什么有了完美無缺的制度會導致執行力不強2. 制度建設如何確保合理3. 制度如何確保有效執行三、人員執行的原因1. 人員的原因導致執行力2. 人的問題，從誰先開始執行案例分享第二......

新常態下如何加強共青團干部工作 主講：胡老師

提升團委書記和團支部書記的活動策劃組織能力課程對象：工、青、婦基層工作者課程綱要：一．新形勢下加強黨對群團的工作的重要性和緊迫性（一） 工青婦的歷史地位和作用1.共青團的建立2.共青團的發展階段及歷史作用3.工會的建立及歷史作用4.婦聯的歷史作用（二） 新時期工青婦工作的重要性1.“兩個一百年”......

提升執行動力，共繪企業藍圖 主講：張老師

疫情的陰霾已逐步驅散，但因疫情而導致人文以及環境等因素的失衡，對職場人的影響還有部分殘留，心理的各項指標也有不少的波動，很可能處于一個茫然狀態。能量無法提升，長期以往易導致情緒調節差，職業倦怠和各種壓力狀態的出現。目標感逐漸鈍化、執行力有所減弱、凝聚力有待提升、企業文化急需在后疫情時代重鑄加強。本次課程把心理學和企業文......

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