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企業(yè)不同生命周期中的稅務(wù)籌劃 西安:2025年05月27日
【了解全局】梳理企業(yè)經(jīng)營全過程,把握企業(yè)生命周期的發(fā)展特征【把握重點(diǎn)】從案例出發(fā),了解納稅籌劃對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要作用和影響【深入細(xì)節(jié)】剖析企業(yè)不同生命周期各個(gè)環(huán)節(jié)要點(diǎn)中的納稅處理和涉稅風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)對(duì)象:總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān) 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管 財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管......
房地產(chǎn)業(yè)土地增值稅清算新政解讀、爭議及優(yōu)化管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 西安:2025年06月05日
本課程根據(jù)近年來房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算中的重點(diǎn)稅務(wù)事項(xiàng),結(jié)合土地增值稅立法的背景分析及重大變化、國家最新房地產(chǎn)稅收政策、陜西當(dāng)?shù)赝恋卦鲋刀愓撸蓢鴥?nèi)著名財(cái)稅專家?guī)椭妗⒃敿?xì)梳理房地產(chǎn)開發(fā)土地增值稅存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)及疑點(diǎn),全面提高房地產(chǎn)企業(yè)的土地增值稅管理水平。【培訓(xùn)對(duì)象】各房地產(chǎn)開發(fā)公司主管財(cái)稅的總經(jīng)理、財(cái)稅總......
企業(yè)常見費(fèi)用盤點(diǎn)與稅務(wù)處理匯總 西安:2025年06月05日
【系統(tǒng)厘清】梳理企業(yè)經(jīng)營中常見各種費(fèi)用【把握核心】分析各種費(fèi)用實(shí)際操作方法【解決問題】掌握不同費(fèi)用的處理要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避課程大綱01 財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管02 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管03 財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)專員課程大綱:一、減稅環(huán)境下的新政解析“減稅降費(fèi)”新風(fēng)向增值稅新政增值稅“降稅率&rdqu......
節(jié)稅方略 西安:2025年06月06日
老板、董事長、總裁、CFO財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)課程大綱模塊一:在稅上,你正面臨哪些問題?財(cái)務(wù)不規(guī)范的、兩套帳的企業(yè)稅負(fù)究竟如何?理解企業(yè)的真實(shí)稅務(wù)成本,如何計(jì)算你的稅負(fù)?轉(zhuǎn)型、升級(jí)、上市,稅務(wù)是個(gè)坑,有多深?如何填?財(cái)務(wù)真的很給力嗎?如何評(píng)價(jià)你們稅務(wù)工作是否到位?通過與政府、稅務(wù)局關(guān)系,你獲得......
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)及內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 上海:2025年07月11日
財(cái)務(wù)分析部分一:財(cái)務(wù)分析框架和邏輯結(jié)構(gòu)1.財(cái)務(wù)分析的方法初步總結(jié)—財(cái)務(wù)分析分析什么2.財(cái)務(wù)分析的八項(xiàng)基本原理3.財(cái)務(wù)分析的角度二:指標(biāo)的分析和延伸1.經(jīng)營政策和財(cái)務(wù)政策---財(cái)務(wù)的戰(zhàn)略表現(xiàn)和作用2.流動(dòng)性分析的指標(biāo)和延伸:營運(yùn)資本的應(yīng)用3.財(cái)務(wù)困境以及指標(biāo)的表現(xiàn)4.獲利能力的核心內(nèi)容三.資金分析和管理1.現(xiàn)......
部門經(jīng)理提升班——經(jīng)理的用人與辦事能力 廣州:2025年08月01日
1.讓經(jīng)理人學(xué)會(huì)如何選對(duì)人、培養(yǎng)人、留住人2.經(jīng)理人的用人策略與原則3.能夠有效的發(fā)現(xiàn)、解決、杜絕問題4.掌握教練下屬的方法和技巧5.學(xué)會(huì)管理員工情緒、員工心態(tài),讓員工快樂工作培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中層經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理、準(zhǔn)備被提拔的基層經(jīng)理課程大綱:第一章:識(shí)人用人模塊一、人員的招聘和篩選方法1、根據(jù)公司的發(fā)展情況作部門增......