西安SA8000培訓(xùn)公開課

SAAS認可的SA8000主任審核員 北京：2025年07月30日

準備建立或正在實施社會責任體系的企業(yè)相關(guān)負責人希望了解社會責任體系，以達到客戶要求的人士需要審核供應(yīng)商或自身企業(yè)中的社會責任體系之人士有意從事第三方SA 8000審核工作的人士希望進一步提高的SA 8000內(nèi)審員課程收益：幫助學員詳細、準確的理解SA 8000標準的條款和相關(guān)的法律法規(guī)從市場層面了解社會責任備受關(guān)注的背......

SAAS認可的SA8000主任審核員 天津：2025年07月30日

幫助學員詳細、準確的理解SA 8000標準的條款和相關(guān)的法律法規(guī)從市場層面了解社會責任備受關(guān)注的背景及原因認知NGO及其他利益相關(guān)方的角色掌握審核社會責任體系的方法與技巧課程大綱：社會責任國際的背景企業(yè)面臨的社會責任與道德挑戰(zhàn)SA 8000簡介與條款理解如何計劃、實施以及報告整個社會責任管理體系的審核情況審核與訪談的技......

SA8000社會責任管理體系內(nèi)部審核員 廣州：2025年07月03日

第一部分: SA8000: 2014社會責任管理體系標準基礎(chǔ)介紹1.SA8000: 2014社會責任管理體系標準的基本概念2.SA8000的來源及發(fā)展歷程3.企業(yè)推進SA8000的益處及必要性4.SA8000: 2014標準的結(jié)構(gòu)和定義第二部分：SA8000:2014標準八大核心準則1.童工2.強迫或強制性勞動3.健康......

SA8000內(nèi)部審核員 蘇州：2025年08月01日

理解ＳＡ80000標準及相關(guān)法令；如何建立ＳＡ80000體系；了解如何用過程方法來控制ＳＡ80000體系。課程大綱：SA8000標準的產(chǎn)生背景跨國公司行為守則及要求大型跨國公司現(xiàn)場審核要點及與SA8000標準的聯(lián)系SA8000標準條文講解　　童工強迫性勞動健康與安全結(jié)社自由與集體談判的權(quán)利歧視懲戒性措施工作時間工作報酬......

新形勢下人力資源突破和創(chuàng)新 上海：2025年09月13日

成果導(dǎo)向：課程中介紹的模型和方法都是以成果為導(dǎo)向，緊緊圍繞HR可以創(chuàng)造和貢獻的價值，從而使得每一次突破和創(chuàng)新都有的放矢。邏輯和直覺并重：課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計以及流程基于嚴謹?shù)倪壿嫞谡n程中會同時會鼓勵學員更多運用直覺去獲得新想法，并將之和邏輯進行整合，從而實現(xiàn)突破和創(chuàng)新。系統(tǒng)方法：整個課程結(jié)合人和事，在人的方面關(guān)注HR的思維......

基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 廣州：2025年07月25日

一、課程導(dǎo)入課程介紹，明確培訓(xùn)目標課程計劃表如何參與培訓(xùn)學員熱身，建立學習小組二、管理者的角色認知與定位案例討論：忙碌的老張三、從技術(shù)骨干轉(zhuǎn)為管理人員的角色轉(zhuǎn)變工作對象的改變績效標準的改變能力要求的改變四、管理者的職責管理者的目標管理者成功的關(guān)鍵案例分析：小李的困惑五、如何處理老師傅老同事的問題？對待老師傅/老同事的原......