西安勞動關系培訓公開課

以人力資源管理視角下的勞動關系管理與以戰(zhàn)略管理為導向的績效體系設計 濟南：2025年08月16日

勞動關系管理對現(xiàn)在行業(yè)趨勢來說無疑是人力資源管理最重要的一環(huán)。面對市場的壓力，我們需要進一步凝聚團隊士氣，增強團隊信任，加強企業(yè)文化建設，同時充分面對勞動糾紛的問題。勞動糾紛，一旦啟動仲裁就屬于事后補救的環(huán)節(jié)了，我們人力資源部門應當前置勞動關系管理，將勞動風險降低到最低的限度。塑造優(yōu)秀團隊，預防勞動糾紛，增強企業(yè)文化，......

籌劃勞動關系+N的用工模式，盤活用工自主權 北京：2025年07月13日

市場經濟高速發(fā)展的今天，用工模式的創(chuàng)新發(fā)展也達到了一定高度。勞動法律體系對勞動關系的強管制，讓很多用人單位對勞動關系望而卻步，并把目光瞄準了那些創(chuàng)新的用工模式。如何在強管制的法律背景下，實現(xiàn)自身的用工自主權，這需要單位對用工模式進行合法合理的籌劃。本次活動，從用工模式的籌劃入手，試圖幫助大家找到盤活用工自主權的一條道路......

勞動關系中核心文書、表單、協(xié)議流程重整與風險控制 北京：2025年09月27日

越來越多的企業(yè)已經、正在或將要遭遇勞動爭議，外因總是通過內因起作用，沒有無緣無故的仲裁訴訟，大多數(shù)勞動爭議糾紛都源于企業(yè)不專業(yè)、不規(guī)范、不完善的文本操作。勞動用工法律風險的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業(yè)必須建立有效、科學的文本管理體系，而這一體系正是由眾多文書、表單、協(xié)議和規(guī)章組成。實踐中，因企業(yè)在文本......

后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 昆明：2025年08月28日

2008年，隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動仲裁法》的相繼出臺，勞動者的維權意識增強，訴訟成本極大降低，越來越多的企業(yè)深陷勞動爭議之泥潭不能自拔。集體訴訟、群訴案件更是讓企業(yè)焦頭爛額。不可否認，隨著新的勞動法律法規(guī)的相繼實施，多數(shù)企業(yè)已對傳統(tǒng)的用工理念和模式進行了調整，但部分歷史遺留的勞......

Office在人力資源管理中的高級應用 上海：2025年06月30日

全面系統(tǒng)掌握人力資源管理中Word和Excel的應用技巧將常用數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、模板化，提高工作效率通過課程，您收獲到的不只是實用技巧，更是一種全新的高效率和規(guī)范的數(shù)據(jù)管理方式獲得由甘彬老師開發(fā)的兩款讓操作變得簡單和輕松的插件“Enjoyoffice Tools”（簡稱ET）插件，大幅提升效率的同時，......

質量工具綜合訓練營之-SPC&DOE 上海：2025年08月22日

1）掌握質量預防及改善工具-DOE，在設計、制造階段找到最合理的參數(shù)設置，保證產品性能及質量的穩(wěn)定性2）掌握過程控制工具-SPC，在量產之前有效控制質量缺陷3）提升企業(yè)質量管理水平4）提升學員系統(tǒng)解決質量問題的能力，基本系統(tǒng)解決質量問題的科學思路授課對象：質量工程師、工藝工程師、設計工程師、維護工程師、生產工程師、工程......