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龍湖地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理控制與招投標(biāo)合同管理 西安:2025年07月09日
1、房地產(chǎn)企業(yè)總裁、分管工程副總、分管成本副總;2、房地產(chǎn)企業(yè)工程部、成本部中高層管理人員;3、全過程造價(jià)咨詢行業(yè)、工程監(jiān)理行業(yè)管理層及管理人員。課程收益:*融合了資深實(shí)戰(zhàn)老師多年的成功經(jīng)驗(yàn)與管理心得,解析龍湖地產(chǎn)成本管理的成功之道;借鑒成熟經(jīng)驗(yàn),幫助企業(yè)自身完善成本管理體系;*結(jié)合龍湖地產(chǎn)成本管理經(jīng)驗(yàn),加深對(duì)房地產(chǎn)投......
新政策下工程招投標(biāo)與政府采購熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解析暨采購需求管理和框架協(xié)議采購實(shí)務(wù)操作技巧專題 西安:2025年08月20日
(一)深化改革背景下招標(biāo)采購最新政策解讀與改革方向分析1.《招標(biāo)投標(biāo)法(修訂草案征求意見稿)》亮點(diǎn)解讀;2.《政府采購法(修訂草案征求意見稿)》亮點(diǎn)解讀;3.《必須招標(biāo)的工程建設(shè)項(xiàng)目規(guī)定》(修訂征求意見稿)要點(diǎn)介紹;4.《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法(修訂草案征求意見稿)》亮點(diǎn)、要點(diǎn)解讀;5.《政府采購信息公告管......
工程總承包計(jì)價(jià)規(guī)范、招投標(biāo)、結(jié)算問題解析、造價(jià)精細(xì)化管理 西安:2025年08月21日
各地政府建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)管部門、工程交易中心、投資項(xiàng)目評(píng)審中心等;各業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)以及從事項(xiàng)目管理、合同管理、造價(jià)管理、工程項(xiàng)目建設(shè)、開發(fā)、審計(jì)等相關(guān)部門人員;各建筑施工企業(yè)、工程公司、總承包公司、設(shè)計(jì)院、成套設(shè)備公司、國際招標(biāo)公司、設(shè)備材料供應(yīng)商、律師事務(wù)所的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、市場開發(fā)、法務(wù)專員等相關(guān)部門......
《關(guān)于創(chuàng)新完善體制機(jī)制推動(dòng)招標(biāo)投標(biāo)市場規(guī)范健康發(fā)展的意見》宣貫暨招投標(biāo)業(yè)務(wù)診斷與改進(jìn)措施及風(fēng)險(xiǎn)防范專題研討班 西安:2025年09月04日
(一)國有企業(yè)招標(biāo)采購法律法規(guī)適用及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解析1.《關(guān)于創(chuàng)新完善體制機(jī)制推動(dòng)招標(biāo)投標(biāo)市場規(guī)范健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2024〕 21號(hào))解讀2.《招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域公平競爭審查規(guī)則》(國家發(fā)展改革委第16號(hào))解讀3.《招標(biāo)投標(biāo)法》及其實(shí)施條例修訂方向介紹4.國企適用的招標(biāo)采購相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解析(二)招標(biāo)采購合規(guī)管......
KPI+PBC績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 上海:2025年08月08日
績效經(jīng)理、HR經(jīng)理、部門經(jīng)理及以上管理人員(最佳參會(huì)方式是公司老板與部門經(jīng)理、HR經(jīng)理一同參與)課程大綱:第一章探尋績效管理成功之路1.績效管理的現(xiàn)狀調(diào)查及分析案例分析:某國際知名企業(yè)績效管理失敗之痛2.國內(nèi)企業(yè)績效管理發(fā)展的幾個(gè)階段和主導(dǎo)思想3.為什么眾多企業(yè)推行績效管理總是不如人意?4.績效管理的常見問題及解決思路......
HR必備的企業(yè)規(guī)章制度風(fēng)險(xiǎn)防控與優(yōu)化設(shè)計(jì)——如何打造一套好的企業(yè)規(guī)章制度 上海:2025年08月06日
通過本課程的學(xué)習(xí),幫助您了解并掌握以下幾個(gè)重要方面的知識(shí)和技巧:① 與規(guī)章制度內(nèi)容及制定流程有關(guān)的法律,包括一些重要地區(qū)的執(zhí)法口徑和執(zhí)法傾向,以利于在制定規(guī)章制度過程中避免相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn);② 共同探討不同所有制類型、不同組織文化背景下、不同發(fā)展階段中,員工的不同認(rèn)知,以利于制定出能被員工普遍接受的制度;③ 基于以上各種......