西安人事管理培訓公開課

和諧用工——企業用工風險評估與勞動人事熱點問題解析實操班 西安：2025年05月28日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程內容：第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關......

行政機關事業單位人事管理綜合能力提升專題研修 西安：2025年06月17日

(一)事業單位公開招聘新規定解讀與實操技術1.在人才招聘甄選中“人才”的界定2.事業單位公開招聘新規定要點解讀3.公開招聘甄選人才依據、要點及案例4.公開招聘考試考核的原則、方式與方法5.公開招聘面試題目編制與案例6.公開招聘考察訪談題目編制與案例7.公開招聘人事檔案審核規定與要點8.事業單位編......

新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 西安：2025年06月18日

（一）國有企業管理人員末等調整和不勝任退出制度政策解析1.如何全面理解“末等”和“不勝任”；2.如何合理界定“末等”標準和“不勝任”情形；3.“末等調整”和“不勝任退出”的主要......

人力資源數字分析思維與決策驅動 西安：2025年06月26日

企業老板/法人、企業中高層管理者、人力資源管理者。課程大綱視頻解析：波士頓機器人發展史，看完視頻，有何感想？第一講：危機中破局——人力資源管理者思維創新討論：為什么人力資源部門在企業中的地位不高？一、戰略思維1、做個懂戰略的HR2、基于公司戰略的人力資源布局二、經營思維1、產品思維2、營銷思維3......

心理學在人事管理中的應用 西安：2025年07月09日

人力資源經理課程大綱開場破冰 即興?。篐R的定位第一模塊：心理學概覽1．心理學是研究什么？2．心理學的學科分支3．心理學的研究方法與常用名詞第二模塊：心理測評與選才與人才發展1．DDI關于選才的成功典范介紹2．測試內容的分類個性測試介紹討論：個性測試結果的運用智力、能力測試介紹心理健康測試觀察法的運用3．測試方法的運用......

非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師 西安：2025年08月01日

業務經理人力資源經理課程大綱第一模塊：企業戰略下的人力資源管理1．卓越的人力資源管理的特征2．中層領導者對企業戰略的價值貢獻3．業務經理人力資源管理的主要職責第二模塊：人力資源管理流程與方法每個內容最后，安排小組討論：我們需要改進的流程和方法。一、人力資源規劃1．HR對公司戰略的解讀2．人力資源戰略體系的構建：組織、能......

國企經營市場化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設計實操特訓班 西安：2025年08月12日

降本增效是企業生存的必然要求 降本增效是企業發展的永恒主題導入 ：國有企業市場化引導案例：Z集團人效之困（運用6C模型診斷 分組研討-輪流分享-點評小結）模型：目標與降本增效的雙掛鉤的模式設計與實操第一講：構建體系提升人效—提升人效服務戰略一、為什么要管理人效？1.企業經營的“三升三降&rdqu......

和諧用工——企業用工風險評估與勞動人事熱點問題解析實操班 鄭州：2025年05月29日

第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關政策法規解讀；第二部分 最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的司法解釋（一） （二）（三）（四）》重點條款的理解第三部分 年初企業招聘錄用員工風險防范與勞動合同簽訂技巧（一）招聘錄用中的法律風險（二）如何訂立勞動合同（三）拒簽書面勞動合同的法律責任及處理方式（四）......

人事管理培訓內訓課程

TTT企業培訓師培訓 主講：李老師

第一章 講師的角色與功能1.培訓的目的2.講師需具備的訓練3.講師的四種類型4.講師需具備的條件5.講師的禁忌6.教學的三大原則第二章 教學原理與學習心態1.成人的學習特點2.如何激發成人學習心態3.加強記憶的方法第三章節 有效的教學手法1.教學方法注意事項2.教學手法介紹(1).講授法(2).會議指導法(3).小組討......

非人力資源經理的人力資源管理訓練 主講：陳老師

企業高管、業務負責人、業務基層管理者、人力資源經理【課程大綱】一、看問題——業務部門存在哪些關于人的問題？1.常見的人的問題2.問題背后的原因【案例分享】某企業的人才管理問題二、觀全局——公司應該怎樣建設HR體系？1.從業務經營到人才管理2.人力資源管理全貌3.人力資源建......

非人力資源經理的人力資源管理必修課 主講：魏老師

實戰，務實落地；大局，業務導向；硬核，專業過硬；有趣，互動性強；針對，案例剖析?！菊n程對象】企業中高層管理者、人力副總等高管人員【課程大綱】引入：為什么管理 者都應該學點人力資源管理？一、人力資源管理能力不足的壞處二、開場討論：1. 什么是人力資源？2. 你在HR領域最頭疼的一件事？三、案例討論：1. 大眾點評是否應該......

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