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人力資源相關勞動關系與法務管理 杭州:2025年08月23日
自2008年勞動合同法出臺至今,勞動爭議案件日益居高不下,雖然經過很多次勞動關系的培訓,還是“聽聽生動、談談激動、回去不能用”的尷尬局面。本課程幫助企業人事負責人更好的系統掌握勞動相關法律法規的運用,真正做到熟練于胸,為企業合理降低勞動爭議的風險,讓勞動爭議消滅在萌芽狀態。為讓企業HR負責人真正......
基于效果落地的培訓管理體系構建與完善 銀川:2025年07月09日
引言研討:為什么培訓效果難落地?一、找準需求,效果可期。方法:一個關于培訓的最基本的問題——企業為什么要做培訓?(90%企業的答案都是錯的!!!)方法:培訓需求的兩個層面——組織層面與員工層面案例:通用電氣(GE)多次成功實施管理變革的奧秘案例:某企業“執行力......
七步創視—視頻微課創作營 銀川:2025年07月09日
賦能于人:1)為企業沉淀核心方法論:企業的核心流程/成功經驗用文字或課件培訓的方式,不易傳播,難理解,不好復制,成本高,效率低;2)教會更多人才技能方法:通過視頻模式,便于推動業務成功經驗高效的傳播(通過手機端/PC端),讓更多的學員復制成功;3)打造全員學習氛圍:學員在工作空余時間,打開手機隨時隨地,想學就學;視頻圖......
基于業務戰略的關鍵崗位人才盤點與梯隊建設專題培訓班 銀川:2025年07月11日
(一)業務戰略與人才戰略1.業務戰略與人才管理的關系;2.巴尼時代的人才困境3.企業人才差異化戰略思考(時代變化,政策導向,人才在哪里?面向未來的人才;立足當下人才);4.企業人才戰略布局(基于業務戰略及業務目標、現有人才情況,制定人才規劃;人才供給路線設計;工具:SWOT分析法);5.從人力資源管理到人力資本(中國企......
贏在思路 車間一日管理與現場改善的工具、技巧、方法 北京:2025年07月30日
上面千根線下面一根針。現代企業管理向縱深發展的進程中,基層建設已成為最重要的一項艱巨的、戰略性的組織任務。如何實現上接戰略下接績效,唯一可行的就是通過調動基層員工的積極性,發揮團隊協作能力,規范基層管理組織行為,打造具有活力的、高效的、安全的基層管理模式,從而使企業精細化管理的過程中,實現文化落地、組織完善、執行力擄實......
互聯網+時代的電子商務與網絡營銷高級研修班 上海:2025年08月03日
來參見我們的課程吧:1.我們將和你在回顧互聯網發展的進程中的重大事件中,看清電子商務的本質,把握未來發展的趨勢,使你洞若觀火,處變不驚。2.我們將以最通俗的語言、形象的比喻闡述電子商務的基本知識,不管你以前有沒有信息知識基礎。根基扎實,你方能任意馳騁,以不變應萬變。3.我們將以系統的網絡營銷思考方法,詳細的操作步驟,實......