銀川勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)公開課

“企業(yè)難，員工慌”之勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)管理之路高級(jí)研討班 成都：2025年06月12日

一、用人單位用工面臨的法律外部環(huán)境1.疫情下，用工環(huán)境的變化2.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，用工環(huán)境面臨的困境3.個(gè)人信息保護(hù)法對(duì)企業(yè)用工的影響3.1個(gè)人信息保護(hù)法對(duì)企業(yè)用工影響的主要節(jié)點(diǎn)3.2企業(yè)在用工過(guò)程中如何做到對(duì)和個(gè)人信息的合法收集、使用等。二、公司用工的形式以及法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防（一）勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包用工方式的選擇（二）勞務(wù)派遣......

籌劃勞動(dòng)關(guān)系+N的用工模式，盤活用工自主權(quán) 北京：2025年07月13日

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，用工模式的創(chuàng)新發(fā)展也達(dá)到了一定高度。勞動(dòng)法律體系對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的強(qiáng)管制，讓很多用人單位對(duì)勞動(dòng)關(guān)系望而卻步，并把目光瞄準(zhǔn)了那些創(chuàng)新的用工模式。如何在強(qiáng)管制的法律背景下，實(shí)現(xiàn)自身的用工自主權(quán)，這需要單位對(duì)用工模式進(jìn)行合法合理的籌劃。本次活動(dòng)，從用工模式的籌劃入手，試圖幫助大家找到盤活用工自主權(quán)的一條道路......

以人力資源管理視角下的勞動(dòng)關(guān)系管理與以戰(zhàn)略管理為導(dǎo)向的績(jī)效體系設(shè)計(jì) 濟(jì)南：2025年08月16日

勞動(dòng)關(guān)系管理對(duì)現(xiàn)在行業(yè)趨勢(shì)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是人力資源管理最重要的一環(huán)。面對(duì)市場(chǎng)的壓力，我們需要進(jìn)一步凝聚團(tuán)隊(duì)士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)信任，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)充分面對(duì)勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題。勞動(dòng)糾紛，一旦啟動(dòng)仲裁就屬于事后補(bǔ)救的環(huán)節(jié)了，我們?nèi)肆Y源部門應(yīng)當(dāng)前置勞動(dòng)關(guān)系管理，將勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)降低到最低的限度。塑造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，預(yù)防勞動(dòng)糾紛，增強(qiáng)企業(yè)文化，......

員工調(diào)薪、調(diào)崗與工作地點(diǎn)變換勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)對(duì)處理 廣州：2025年07月30日

企業(yè)人力資源工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人，企業(yè)法務(wù)，律所勞動(dòng)法律師、實(shí)習(xí)律師、助理。課程大綱一、引子提供企業(yè)在員工崗位職級(jí)薪檔與工作地點(diǎn)調(diào)整管理中常見的6種場(chǎng)景，引導(dǎo)學(xué)員思考解決方案，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)本課題二、員工崗位職級(jí)薪檔與工作地點(diǎn)調(diào)整屬于勞動(dòng)合同的變更行為三、勞動(dòng)合同中允許變更的內(nèi)容是哪些？有什么法律效果或者影響？四、允許變更......

以目標(biāo)為導(dǎo)向的：房地產(chǎn)企業(yè)成本體系構(gòu)建及跨部門協(xié)同落地實(shí)戰(zhàn) 上海：2025年07月12日

破解——房地產(chǎn)全過(guò)程成本管理總體思路和操作之道；指導(dǎo)——從戰(zhàn)略角度，幫助企業(yè)對(duì)成本進(jìn)行目標(biāo)策劃，動(dòng)態(tài)管理，成本評(píng)估、沉淀數(shù)據(jù)。掌握——成本管理在項(xiàng)目開發(fā)各階段的操作重點(diǎn)與難點(diǎn)；獲取——標(biāo)桿企業(yè)的制度、流程、作業(yè)指引及案例分析......

FMEA失效模式影響和分析 深圳：2025年06月14日

通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)，綜合企業(yè)實(shí)際案例分析、小組討論、指導(dǎo)等多種方法的靈活運(yùn)用，使參加培訓(xùn)的人員能夠：全面了解AIAG-VDA FMEA 第一版背景及主要變化點(diǎn)；掌握AIAG-VDA FMEA 推薦的方法和工具；了解APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC的邏輯體系和內(nèi)在聯(lián)系；明確實(shí)施FMEA的過(guò)程重點(diǎn)和輸出文件要求；掌握......