銀川管理體系培訓公開課

基于效果落地的培訓管理體系構(gòu)建與完善 銀川：2025年07月09日

引言研討：為什么培訓效果難落地？一、找準需求，效果可期。方法：一個關于培訓的最基本的問題——企業(yè)為什么要做培訓？（90%企業(yè)的答案都是錯的！！！）方法：培訓需求的兩個層面——組織層面與員工層面案例：通用電氣（GE）多次成功實施管理變革的奧秘案例：某企業(yè)“執(zhí)行力......

《國企薪酬績效管理體系設計》培訓班 蘭州：2025年06月04日

國務院國資委印發(fā)《中央企業(yè)工資總額管理辦法》，對現(xiàn)行國有企業(yè)工資總額管理相關制度辦法進行修改和完善。明確提到將出資人依法調(diào)控和企業(yè)自主分配有機結(jié)合，央企的工資總額管理更加市場化、高效化，與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤。企業(yè)需設計出激勵性薪酬體系，以尋求成本、效益、效率之間的最佳平衡點，達到吸納、保留、發(fā)展人才的“多贏&......

基于效果落地的培訓管理體系構(gòu)建與完善 西寧：2025年07月30日

愛學習的企業(yè)會長大，會學習的企業(yè)能卓越。企業(yè)經(jīng)營的成與敗、競爭的贏與輸取決于企業(yè)擁有的人力資源，更取決于企業(yè)對人力資源的培育能力。培訓管理不是找一堆名師堆砌課程；也不是讓員工聽聽課、看看書那么簡單；更不是做做拓展，打打雞血搞些熱鬧……如何規(guī)劃培訓內(nèi)容，使培訓與主營業(yè)務緊密鏈接，讓培訓&ldq......

“國有企業(yè)采購與供應鏈管理體系及制度構(gòu)建暨對標現(xiàn)代企業(yè)采購創(chuàng)新實踐、案例分析”專題培訓班 西寧：2025年08月08日

1.國有企業(yè)高層管理人員、經(jīng)營管理人員；2.各單位的采購招標、供應鏈管理、物資供應、合規(guī)管理、紀檢監(jiān)察、財務審計、法律、合同等分管領導及部門負責人和相關人員。培訓內(nèi)容（一）國家與國務院國資委供應鏈體系相關政策文件的解讀1.國家對供應鏈的最新政策法規(guī)解讀；2.國務院國資委供應鏈體系相關政策文件的解讀；3.國務院國資委在采......

EHS工廠職業(yè)健康和安全管理 上海：2025年07月11日

主管安全的經(jīng)理、廠長、安全主管、各級生產(chǎn)主管、設備主管、負責安全的工程師。課程大綱一、課程說明1.課程介紹2.學習目標與學員期望二、職業(yè)健康和安全對于工廠管理的重要作用1.安全理念的調(diào)查2.管理人員在職業(yè)健康和安全管理中的職責、角色以及績效考核指標3.相關法律法規(guī)的要求4.零事故的理念和安全文化5.如何開展有效的培訓和......

深度營銷：消費者心理行為洞察與營銷策略 北京：2025年08月01日

企業(yè)收益：1、導入一套高效營銷的思維模式與營銷體系，準確把握市場機會；2、培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維的營銷人才，推動營銷變革，提高ROI投資回報率；3、展現(xiàn)企業(yè)良好形象，提升品牌知名度與客戶忠誠度。崗位收益：1、了解消費者的心理構(gòu)成與行為方式，了解其購買行為的隱形邏輯關聯(lián)；2、學會運用深度挖掘用戶痛點的工具與方法，準確找到用戶痛......