蘭州個人品牌培訓公開課

行業大客戶服務與營銷技巧提升--營銷人員個人品牌與影響力塑造 深圳：2025年08月01日

按學員崗位劃分：銷售人員、售前支持人員、市場人員、項目經理、管理人員按工作環境劃分：營銷高科技產品；目標客戶是行業客戶（如電信、政府、教育、交通、能源、物流…），客 戶內部決策鏈復雜，項目周期長；直銷或者依靠渠道銷售；我方強調內部團隊協作。課程收益:告訴學員做什么：協助學員在復雜的市場環境下，面對目標行業......

個人品牌打造與商務禮儀提升 大連：2025年09月13日

模塊一、何謂個人形象視覺IP（一）形象力的理解（二）審美層級（三）美即好效應（四）何謂形象視覺IP模塊二、如何塑造個人形象視覺IP（一）第一印象55387定律案例分析：形象秒讀（二）自我形象覺力?正確認識形象何謂形象力：一個人的形象所包含的內容以及傳遞的信息。（三）討論：你希望在職場留下什么樣的形象名片？模塊三、塑造形......

績效診斷與組織績效提升策略高級研修班 蘭州：2025年07月31日

為什么一個問題剛解決，類似的問題卻反復出現、越來越多？為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可?部門經理稱考核為“每季度或每月的填表”—費時費力的形式主義?員工稱考核為&ldqu......

《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應對策略與人力資源（入職、在職、離職）全流程合規管理高級研修班 蘭州：2025年09月03日

第一講：《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應對策略1、開篇概述（1）政策出臺背景及重要性 （2）國際國內環境對政策制定的影響（3）政策實施的目標與預期效應2、《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》深度解讀（1）當前法定退休年齡的概況與挑戰 （2）漸進式延遲退休政策的核心內容（3）......

贏在思路 車間一日管理與現場改善的工具、技巧、方法 北京：2025年07月30日

第一單元 價值的原點：卓越賦能管理思想概論第1節 現場是價值創造的地方第2節 卓越現場管理的表現第3節 卓越現場管理的該如何構成第4節 卓越現場管理者能為企業帶來什么第二單元 瓶頸化管理：利潤倍增賦能的落腳點第1節 瓶頸資源對利潤的影響第2節 瓶頸部位和資源的辨別第3節 瓶頸對利潤增長的影響第4節 瓶頸管理的九大原則第......

卓越一線班組長管理能力提升修煉(TWI) 深圳：2025年08月29日

JR(工作關系)1、角色認知※ 聽歌、感受“正能量”※ “ 修煉成精”的當今內涵心中三感※ 從技術走向管理的認知：能力3段提升技術骨干型管理專家型仁愛型關心、關注、關愛案例分享※ “道正”與“術精”※ 專題技能研討： 高效溝......