蘭州軟件測試培訓(xùn)

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蘭州軟件測試培訓(xùn)公開課

軟件測試管理北京：2025年07月11日

分析為什么測試環(huán)節(jié)是許多企業(yè)的“短板”，深度剖析人們對(duì)測試存在的普遍誤區(qū)掌握有效的測試用例設(shè)計(jì)方法，提高缺陷發(fā)現(xiàn)的效率掌握如何有效開展單元測試、集成測試和各類專項(xiàng)系統(tǒng)測試如何在項(xiàng)目前期開展測試，從而提升測試效率和效果掌握缺陷管理方法，通過對(duì)缺陷的管理，評(píng)估測試、開發(fā)效果，改進(jìn)測試和開發(fā)過程，做好......

軟件測試管理南京：2025年06月20日

實(shí)踐性：本課程是基于華為等國內(nèi)外優(yōu)秀公司的測試工作經(jīng)驗(yàn)開發(fā)出來的，完全不同于通常的教科書或培訓(xùn)所傳授的很難操作的理論，具有非常強(qiáng)的實(shí)踐性和可操作性，授課過程中大量的演練活動(dòng)。系統(tǒng)性：從理念到方法，從技術(shù)到工具組織到人員，本課程全面的對(duì)軟件測試進(jìn)行講解。針對(duì)性：針對(duì)國內(nèi)軟件項(xiàng)目特點(diǎn)和測試工作特點(diǎn)，有重點(diǎn)地進(jìn)行剖析問題的本......

新時(shí)代下企業(yè)《數(shù)字化轉(zhuǎn)型與AI辦公效能提升》專題培訓(xùn)班西寧：2025年06月04日

（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術(shù)架構(gòu);4.ChatGPT的發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業(yè)中的應(yīng)用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應(yīng)用；（1）用戶畫像與細(xì)分；（2）自動(dòng)化營......

工會(huì)干部“工筑匠心?思想鑄魂”履職能力提升暨職代會(huì)提案工作實(shí)務(wù)專題研修班西寧：2025年07月21日

在新時(shí)代的征程中，工會(huì)工作面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為積極響應(yīng)黨中央關(guān)于新時(shí)代工會(huì)工作的新要求，全面提升工會(huì)干部的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力，特別是強(qiáng)化“工筑匠心”的職業(yè)精神與“思想鑄魂”的政治引領(lǐng)，深化職代會(huì)提案工作的實(shí)效性，并加強(qiáng)基層工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，同時(shí)也為了交流......

供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQM）北京：2025年08月01日

掌握既提升供應(yīng)商質(zhì)量，又降低成本學(xué)習(xí)供應(yīng)商調(diào)查、評(píng)、選、考、管的科學(xué)流程體系如何迅速掌握供應(yīng)商的工藝要點(diǎn)，并建立質(zhì)量問題控制的方法如何推行穩(wěn)妥推行駐廠檢驗(yàn)與免檢體系學(xué)習(xí)如何對(duì)供應(yīng)商賞罰分明、促動(dòng)改進(jìn)，培育供應(yīng)商課程大綱一、供應(yīng)商質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理發(fā)展趨勢供應(yīng)商質(zhì)量管理所面臨的挑戰(zhàn)精益生產(chǎn)對(duì)SQM的要求供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理......

無界型學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)：從0到1構(gòu)建人才培養(yǎng)體系北京：2025年06月20日

1、針對(duì)性強(qiáng)：基于人才培養(yǎng)體系，應(yīng)用科學(xué)系統(tǒng)的無界型學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方法，引導(dǎo)學(xué)員掌握學(xué)習(xí)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、落地、執(zhí)行和轉(zhuǎn)化，搭建培訓(xùn)體系；2、課程內(nèi)容由淺入深，將無界型學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的實(shí)踐與理論相結(jié)合，并傳授實(shí)用的方法和工具，讓學(xué)員高效掌握培訓(xùn)體系的建設(shè)。課程對(duì)象培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)；企業(yè)大學(xué)相關(guān)模塊負(fù)責(zé)人；人力資源部門負(fù)責(zé)人......