蘭州股權激勵培訓公開課

股權激勵與合伙人機制落地咨詢精華班 成都：2025年06月05日

董事長、總經理、大股東、人力資源總監、財務總監及企業老板（實際控制人）參加課程大綱一、股權模式股改的正確定義、意義股改的四個誤區股權激勵的四種經典模式干股、期股、期權、增值權、實股的適用企業初創期、發展期、成熟期等不同發展階段的企業適合的股權激勵模式企業內部高中基層以及引進外部優秀人才、經銷商適合的股權激勵方式二、股權......

股權激勵方案設計與實施（3天2晚） 成都：2025年06月06日

模塊一：如何設計專業實用的股權激勵方案一、理解股權激勵的本質股權激勵的相關概念為什么要做股權激勵？民企在股權激勵方面吃過哪些虧？合伙人取代雇傭關系的時代資本驅動型與人力資本驅動型，企業的不同發展模式財散人聚，才聚人散？二、一次搞清那些令人眼花繚亂的股權激勵模式通用模式剖析模式選用的策略中國式股權激勵模式介紹類股權激勵模......

全面注冊制背景下資本運作股權激勵IPO上市與投融資模式創新 成都：2025年06月13日

（一）面了解資本運作、股權激勵與投資和融資方法策略及創新，（二）深入探討價值投資管理形式；有效推進產業結構升級轉型；實現金融資本優化配置；（三）詳細解析商業模式創新案例；（四）構建學員交流合作通道和平臺；系統掌握資本（股權）運作最新策略和實操技巧。培訓對象1.企業董事長、總裁、副總裁、董事會秘書等高層管理者，以及財務總......

分股合心：股權設計與股權激勵 成都：2025年08月13日

一、股權到底是什么？1、股東的核心權利2、股權的六條生命線維護大股東地位的三條線保護小股東權益的三條線3、從一場股權戰爭看股權設計案例：由股權引發的中國首富之企業多層面爭奪戰二、如何進行股權頂層設計？1、股權設計的八大坑2、股東的四種類型資金型、管理型、技術型、資源型3、三種錯誤的股權頂層設計平分型、獨大型、分散型4、......

非財務經理的財務知識修煉 上海：2025年06月20日

企業高層管理人員* 各業務部門負責人* 業務骨干與有發展潛力員工課程大綱1. 從全新的財務視角認識企業運營* 人人都有一套財務“報表”* 企業運營過程中的“儀表盤”- 共同的追求：財務與業務融合，驅動企業創造價值- 為價值鏈服務：數據化驅動的財務支持* 企業的&ldquo......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 上海：2025年06月06日

【課程困惑】您如果有以下困惑？那么請您走進課堂1.我含辛茹苦掙下這份家業，為什么要分給別人？給了員工股份，我的收入會不會減少？2.會妨礙我收購、出售、上市嗎？3.出讓多少股份——拿出多少股份來激勵員工較合適？是股東同比例稀釋還是增資擴股？會不會影響我對公司的控制權？4.股權分給誰—&......