蘭州房地產(chǎn)營銷培訓(xùn)

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蘭州房地產(chǎn)營銷培訓(xùn)公開課

房地產(chǎn)營銷操盤精細(xì)化、淡市旺銷案場高效轉(zhuǎn)化實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 西安：2025年07月05日

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)、營銷經(jīng)理、策劃團(tuán)隊(duì)、案場經(jīng)理以上?！九嘤?xùn)內(nèi)容】第一講：房地產(chǎn)營銷前置五大能力一、土地最大效益測算能力1、營銷前置介入拿地的依據(jù)是什么？2、營銷前置介入拿地的工作流程是什么？3、營銷前置介入拿地的優(yōu)勢有哪些？4、營銷維度的土地效益評(píng)價(jià)案例分享：土地投資和項(xiàng)目利潤測算模型。二、城市主流市場研判能力1、地產(chǎn)項(xiàng)......

逆勢增長——房地產(chǎn)營銷操盤手逆市破局實(shí)戰(zhàn)技巧暨案例推演長沙：2025年07月19日

全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)掌握房地產(chǎn)全流程營銷操盤技巧學(xué)會(huì)用營銷標(biāo)準(zhǔn)化的管理思維執(zhí)行營銷動(dòng)作掌握營銷費(fèi)用的高效管控方法學(xué)會(huì)營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理技巧熟悉項(xiàng)目廣告策劃創(chuàng)作及精準(zhǔn)投放策略強(qiáng)化精準(zhǔn)渠道拓客、學(xué)會(huì)場景拓客方法及實(shí)戰(zhàn)技巧掌握以客戶利益驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目活動(dòng)創(chuàng)意策劃方法技巧熟悉以客戶體驗(yàn)營銷為導(dǎo)向的案場包裝及收客方法課程大綱：導(dǎo)入：那些因......

存量時(shí)代下房地產(chǎn)營銷操盤手創(chuàng)新管理高級(jí)實(shí)戰(zhàn)速成班北京：2025年07月26日

北大權(quán)威教授理論提升格局，建立前瞻意識(shí)；實(shí)戰(zhàn)派老師傳授一線實(shí)操方法，掌握逆勢破局技巧；最新的營銷知識(shí)，最實(shí)用的營銷技能；為同學(xué)打造一個(gè)高質(zhì)量，高層次的學(xué)習(xí)交流合作發(fā)展圈?！菊n程收益】得·法：得資源整合之法，得資本運(yùn)作之法，得經(jīng)營智慧之法，得領(lǐng)袖修煉之法。清·勢：清國際發(fā)展之勢，清國內(nèi)經(jīng)濟(jì)之......

房地產(chǎn)營銷課程北京：2025年08月27日

1、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)，建筑、施工、物業(yè)管理行業(yè)的從業(yè)人員。2、房地產(chǎn)開發(fā)商銷售團(tuán)隊(duì)、代理公司、經(jīng)紀(jì)公司、營銷策劃、廣告公司房地產(chǎn)銷售人員。3、有志成為房地產(chǎn)營銷部門經(jīng)理的房地產(chǎn)從業(yè)人員培訓(xùn)頒發(fā)證書:1、教材：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心統(tǒng)一監(jiān)制。2、證書發(fā)放原則：申請材料交齊給招生辦后，無缺課并經(jīng)考試合格者，由人力資源與社會(huì)......

采購成本分析、削減與采購談判上海：2025年07月05日

● 系統(tǒng)知識(shí)建立：全面了解采購管理，包括采購流程、成本結(jié)構(gòu)等，建立堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)● 提升成本控制：通過學(xué)習(xí)TCO、ABC和VE等成本分析方法，準(zhǔn)確地識(shí)別和控制采購成本● 增強(qiáng)市場洞察：掌握市場分析和價(jià)格預(yù)測的方法，在采購決策中做出更加明智的選擇● 精進(jìn)談判技巧：學(xué)會(huì)有效7個(gè)談判技巧，提高談判中的應(yīng)變能力和達(dá)成有利協(xié)議的......

戰(zhàn)略人力資源管理培訓(xùn) 廣州：2025年09月13日

培訓(xùn)目標(biāo)1：企業(yè)應(yīng)擁有怎樣的核心人才才能使企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢培訓(xùn)目標(biāo)2：企業(yè)為了獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢，如何部署人力資源管理政策、實(shí)踐以及方法、手段培訓(xùn)目標(biāo)3：人力資源管理如何與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合，如何整合人力資源管理系統(tǒng)各組成部分或要素培訓(xùn)目標(biāo)4：如何搭建組織結(jié)構(gòu)，將人力資源管理置于組織經(jīng)營系統(tǒng)，促進(jìn)組織績效最大化課程對(duì)象......